Talent Acquisition IT / Recruiting Tech (Perfil Técnico)Sobre nosotrosComo parte de nuestra estrategia de crecimiento, buscamos incorporar un perfil con sólida cultura tecnológica que quiera evolucionar hacia el ámbito de Talent Acquisition IT, ayudándonos a identificar y atraer talento especializado en tecnología.No es imprescindible haber trabajado previamente como recruiter, pero sí es clave contar con experiencia en el sector IT y comprensión real de entornos técnicos.¿Qué buscamos?Un/a cualificado que:Provenga del mundo IT (consultoría tecnológica, empresa final, desarrollo, preventa técnica, gestión de proyectos IT, etc.).Tenga al menos 4/5 años de experiencia en entornos tecnológicos.Posea conocimiento práctico en al menos tres de los siguientes ámbitos:Big DataBusiness IntelligenceCRMIntegración & BPMTecnologías cross (Java, .NET, Oracle, Frontend, etc.)Entienda arquitecturas, stacks tecnológicos y perfiles técnicos.Se sienta cómodo/a hablando con desarrolladores, arquitectos,



consultores y perfiles técnicos.Tenga interés en evolucionar hacia funciones de identificación y atracción de talento.Nivel medio de inglés.¿Cuál será tu misión?Identificación y búsqueda activa de talento IT.Interlocución técnica con candidatos para validar conocimientos y experiencia.Apoyo en procesos de evaluación técnica (screenings iniciales).Colaboración directa con equipos técnicos y dirección para entender necesidades reales.Contribuir a mejorar nuestra capacidad de atracción de talento especializado.¿Qué ofrecemos?Remuneración muy competitiva, variable por objetivos y resultados.Estabilidad y visión a largo plazo.Contrato en modalidad freelance.Entorno altamente flexible.Trabajo en remoto.Evaluación basada en objetivos tangibles y alcanzables.Grandes oportunidades de crecimiento profesional dentro del área de Talent Acquisition IT. Ubicación: Madrid / Remoto

📌 Talent Acquisition It / Recruiting Tech (Perfil Técnico) (Vitoria-Gasteiz)
🏢 Aderen
📍 Vitoria-Gasteiz