El/la Técnico/a de Nómina Junior dará soporte en la gestión administrativa de la nómina y de los procesos asociados a la administración de personal, garantizando la correcta ejecución de los procesos operativos y el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social.Trabajará de forma estrecha con los especialistas de nómina y administración de RR. HH., participando en actividades de cálculo, revisión y control de incidencias de empleados.La posición actuará como contacto directo con los empleados para la resolución de dudas e incidencias.Principales responsabilidadesGestión de Nómina· Apoyar en la elaboración y revisión del proceso mensual de nómina· Gestionar incidencias de nómina· Revisar conceptos salariales y variables· Verificar información relativa a altas, bajas y modificaciones contractuales· Colaborar en los cierres mensuales de nómina· Resolver consultas básicas de empleados relacionadas con nóminaAdministración de Personal· Registrar movimientos de personal en las diferentes plataformas· Gestionar documentación· Mantener actualizada la información de empleados· Elaborar certificados y documentación administrativaSeguridad Social· Dar soporte en la gestión de procesos de Seguridad Social· Colaborar en la revisión de cotizaciones· Apoyar la gestión de bajas médicas y procesos de Incapacidad Temporal· Verificar información remitida a organismos oficiales· Participar en tareas asociadas a Sistema RED, SILTRA y SEPEAtención al Empleado· Atender consultas relacionadas con nómina, cotización, procedimientos administrativos, salario adaptable, etc· Escalar incidencias complejas al equipo senior cuando sea necesarioExperiencia mínima requerida· Entre 6 meses y 2 años de experiencia en:o Nóminao Administración de personalo Relaciones Laboraleso Gestoría laboralValorable· Experiencia en entornos de gran volumen de empleados· Entornos con múltiples centros de trabajo· Experiencia en consultoras y gestorías· Conocimiento de convenios colectivosFormaciónTitulación universitaria en:· Relaciones Laborales y Recursos Humanos· Derecho· Ciencias del Trabajo· Recursos HumanosConocimientos técnicos· Microsoft Excel· Conceptos básicos de nómina· Legislación laboral española· Seguridad Social· Contratación laboral· Gestión de bajas médicasHerramientas y software (deseable): SAP HCMSe valorará experiencia en otros sistemas de nómina, como: Meta4, Sage, A3inuva, Oracle HCM, ADP, entre otros.Imprescindible· Microsoft Excel· Outlook· Teams· Office 365Competencias personales· Capacidad de aprendizaje· Orientación al cliente interno· Trabajo en equipo· Responsabilidad· Comunicación· Adaptabilidad· Atención al detalle· Organización· Gestión de prioridades· Discreción y confidencialidad

📌 Técnico/A De Nómina Junior (España)
🏢 South Europe Ground Services
📍 España