Buscamos un perfil de Analista para incorporarse a nuestro equipo de Estrategia Personas en la dirección de Gestión de Personas Ventas.La persona que se incorpore podrá participar en el análisis y seguimiento de procesos y resultados de RR.HH. de la Fuerza Comercial, en un entorno de trabajo ágil con aprendizaje y retos continuos.Tu responsabilidad será realizar el análisis y seguimiento de diversos KPIs relacionados con RR.HH (reclutamiento, procesos de eficiencia, formación, onboarding, offboarding), así como el diseño de informes,



presentaciones a nivel ejecutivo y trabajo en transversal con el resto de la dirección y del área de ventas.Principales funciones:Diseño de KPIs del áreaControl y análisis de resultados.Reporting a nivel ejecutivo.Optimización de procesos ya existentes y creación de nuevos.Participación en el despliegue de pilotos y nuevos proyectosRequisitos:Experiencia mínima de 1 a 3 años en un puesto similar.Graduado en Administración y Dirección de Empresas, Estadística, Matemáticas, Económicas o similar.Nivel de inglés medio alto.Alto conocimiento de Excel (formulas y tablas dinámicas).Muy valorable conocimiento de Power BI, Power Automate y otras herramientas de reporting relacionadas.

📌 Analista De Datos Rrhh (España)
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