Formel D es el proveedor de servicios global para la industria. Desarrollamos conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individuales y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo, desde la fase de diseño, industrialización, producción y postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania).Actualmente contamos con un equipo de varios miles de personas ubicados en 45 naciones, y más de 80 ubicaciones en 21 países, que trabajan diariamente en el núcleo de la industria.Buscamos incorporar un/a HR Business Partner para una compañía multinacional del sector industrial, que será la persona de referencia de Recursos Humanos para la planta de Tarragona.Buscamos un perfil con experiencia en entornos multinacionales o industriales, buena base en administración de personal, selección y organización, y capacidad para trabajar con autonomía.Más que un perfil puramente generalista, buscamos una persona flexible, estructurada, resolutiva y orientada a negocio, capaz de analizar situaciones, proponer soluciones y llevarlas a la práctica, con interés por seguir aprendiendo y desarrollándose.La misión: La misión principal será contribuir a reducir la rotación de la planta, trabajando especialmente en el desarrollo del liderazgo, el acompañamiento de personas clave y la mejora de los procesos de selección e incorporación.¿Qué buscamos?Buscamos una persona que combine base técnica en Recursos Humanos con visión de negocio y capacidad de ejecución.Idealmente, aportarás:Experiencia previa en posiciones de HR Business Partner, HR Generalist o similares.Experiencia en entornos industriales, productivos o multinacionales.Buena base en administración de personal,



selección y organización de personas.Experiencia trabajando directamente con managers y equipos.Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar diferentes prioridades simultáneamente.Orientación muy práctica y capacidad para llevar las iniciativas desde el análisis hasta la ejecución.Capacidad analítica para comprender situaciones, identificar causas y plantear soluciones.Perfil estructurado, organizado y resolutivo.Flexibilidad para adaptarse a diferentes interlocutores, situaciones y contextos.Interés por desarrollarse profesionalmente y asumir nuevos retos.Inglés valorable, especialmente por tratarse de un entorno internacional, aunque no será el principal criterio de selección.Principales responsabilidades: Ser el referente de HR para la planta y acompañar a managers y empleados.Gestionar procesos de selección, contratación y onboarding.Dar soporte en la organización de turnos y necesidades de plantilla.Gestionar incidencias relacionadas con personas y producción.Coordinar y hacer seguimiento del plan de formación.Participar en iniciativas de employer branding y desarrollo de talento.Realizar seguimiento de KPIs de HR, especialmente rotación y absentismo.Acompañar a los líderes en la gestión y desarrollo de sus equipos.Qué ofrece el proyecto?Incorporación a una compañía multinacional de ambiente industrial.Posición con elevada visibilidad y responsabilidad dentro de la planta.Contacto directo con managers y diferentes áreas del negocio.Proyecto con capacidad real de impacto sobre la organización y la experiencia de los empleados.Posibilidad de desarrollar e impulsar iniciativas propias de HR.Entorno internacional y posibilidad de crecimiento profesional.Un proyecto en el que la persona podrá aportar su experiencia, pero también desarrollarse y aprender la cultura y forma de trabajo de la compañía.Condiciones salariales abiertas a valorar según experiencia, capacidades y encaje con el proyecto.Nuestro impulso es la pasión, el espíritu de equipo y la profesionalidad en todo lo que hacemos, y nuestro éxito se basa en la satisfacción de nuestros clientes, lo que nos hace destacar como proveedor premium dentro del sector.

📌 Hr Business Partner (España)
🏢 Formel D Group
📍 España