Arquitecto de Pipeline CI/CD - 100% remoto (España)

Arquitecto de Pipeline CI/CD - 100% remoto (España)

09 sep
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SECTOREA AVANTIUM
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España

09 sep

SECTOREA AVANTIUM

España

Arquitecto de Pipeline CI/CD - 100% remoto

Arquitecto. Al profesional que no solo ejecuta, sino que diseña el esqueleto sobre el que se sostiene la entrega de software.

Auditar, rediseñar y escalar la arquitectura de nuestros pipelines CI/CD actuales; reconstruir desde la base para alinear la entrega continua con los requisitos operacionales más exigentes del sector. Hablamos de entornos de alta criticidad donde la seguridad y la velocidad no se negocian.

Diseñar la arquitectura de la plataforma CI/CD → definir estándares → construir pipelines como código → GitOps → Kubernetes → IaC → seguridad → gobernanza.

FUNCIONES CLAVE:

Diseño de Arquitectura: Liderar el diseño de la arquitectura de pipelines existentes, proponiendo mejoras estructurales que aumenten la eficiencia y la fiabilidad.

Alineamiento Estratégico: Garantizar que la arquitectura de los pipelines cumpla estrictamente con los requisitos operacionales y de negocio, traduciendo necesidades complejas en flujos de integración robustos.

Automatización Segura: Implementar y supervisar la automatización de pipelines bajo principios DevSecOps, asegurando que los controles de seguridad estén integrados en cada fase del ciclo de vida (Shift-Left).

Gobernanza: Establecer políticas de uso y buenas prácticas para los equipos de desarrollo, actuando como referente técnico en la estrategia de despliegue continuo.

⚙️ STACK TÉCNICO (NO APLIQUES SI NO DOMINAS ESTO)

Orquestación y Contenedores: Kubernetes (nivel experto, ideal con certificación CKA/CKAD) y Docker (certificación DCA muy valorada).

Herramientas CI/CD: Dominio profundo de GitLab CI y Jenkins (experto en pipeline as code). Conocimiento de ArgoCD o similar para GitOps.

Infraestructura como Código (IaC): Maestría en HashiCorp Terraform para el aprovisionamiento. Conocimientos sólidos en Ansible (configuración) y Vault (gestión de secretos).

? FORMACIÓN Y CERTIFICACIONES (VALORADAS)





Grado o Ingeniería Superior en Informática, Telecomunicaciones o ramas afines.

Máster en Ciberseguridad, Ingeniería de Software o Automatización de Sistemas. (VALORABLE)

Altamente Valorable (Te pondrán en la cima de la lista):

Certificaciones Oficiales de ciberseguridad: CISSP, CISM, CCSP.

Certificaciones Técnicas: GSNA, GSEC, GCPM.

Conocimiento en normativa ENS y STIC (CCN-CERT). Si tienes experiencia en entornos regulados, esto es tu santo grial.

? REQUISITOS:

Mínimo 4 años de experiencia demostrable y contrastada en entornos CI/CD.

Experiencia probada en la arquitectura y automatización segura de pipelines complejos, no solo en su mantenimiento.

Requisitos de seguridad

Habilitación Personal de Seguridad HPS

Interesados, enviar mensaje privado con CV adjunto o enviarlo al correo:

? [email protected]

BENEFICIOS:

Estabilidad y Futuro ?✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.

Proyectos Innovadores y de Alto Alcance ?: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.

Ambiente Cercano y Transparente ?: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.

Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas





Plan de carrera adaptado a ti ?: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

Formación continua ?: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).

Descuentos exclusivos para tu bienestar ?: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

Retribución competitiva ? y planes de compensación flexibles ?? a tus necesidades.

? ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil ?: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

Primera toma de contacto (5-10 min) ?: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

Entrevista técnica ?: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).

Entrevista con el equipo de atracción de talento?: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.

Oferta y bienvenida ?: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el crecimiento profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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📍 España

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