Talent Acquisition IT / Recruiting Tech (Perfil Técnico)Sobre nosotrosComo parte de nuestra estrategia de crecimiento, buscamos incorporar un perfil con sólida cultura tecnológica que quiera evolucionar hacia el ámbito de Talent Acquisition IT, ayudándonos a identificar y atraer talento especializado en tecnología.No es imprescindible haber trabajado previamente como recruiter, pero sí es principal contar con experiencia en el sector IT y comprensión real de entornos técnicos.¿Qué buscamos?Un/a profesional que:- Provenga del mundo IT (consultoría tecnológica, empresa final, desarrollo, preventa técnica, gestión de proyectos IT, etc.).- Tenga al menos 4/5 años de experiencia en entornos tecnológicos.- Posea conocimiento práctico en al menos tres de los siguientes ámbitos:- Big Data- Business Intelligence- CRM- Integración & BPM- Tecnologías cross (Java, .NET, Oracle, Frontend, etc.)- Entienda arquitecturas, stacks tecnológicos y perfiles técnicos.- Se sienta cómodo/a hablando con desarrolladores, arquitectos,



consultores y perfiles técnicos.- Tenga interés en evolucionar hacia funciones de identificación y atracción de talento.- Nivel medio de inglés.¿Cuál será tu misión?- Identificación y búsqueda activa de talento IT.- Interlocución técnica con candidatos para validar conocimientos y experiencia.- Apoyo en procesos de evaluación técnica (screenings iniciales).- Colaboración directa con equipos técnicos y dirección para entender necesidades reales.- Contribuir a mejorar nuestra capacidad de atracción de talento especializado.¿Qué ofrecemos?- Remuneración muy competitiva, variable por objetivos y resultados.- Estabilidad y visión a largo plazo.- Contrato en modalidad freelance.- Entorno altamente flexible.- Trabajo en remoto.- Evaluación basada en objetivos tangibles y alcanzables.- Grandes oportunidades de crecimiento profesional dentro del área de Talent Acquisition IT.- ? Ubicación: Madrid / Remoto

📌 Talent Acquisition IT / Recruiting Tech (Perfil Técnico) (Albacete)
🏢 Aderen
📍 Albacete