Técnico/a de Selección de RRHH (España)

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09 sep
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CONVERSIA
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España

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CONVERSIA

España

Dicen que las empresas crecen gracias a sus ideas…
En Conversia creemos que crecen gracias a las personas que descubren a las personas .

Por eso hoy te contamos una historia… y puede que tú seas parte del próximo capítulo. ✨
Hace unos años nuestro equipo de Selección era pequeño y cercano. Con el crecimiento de Conversia y nuestro reconocimiento como Great Place to Work , nuestros retos aumentaron… y ahora buscamos a alguien que sume, que aporte y que quiera construir futuro con nosotros.

¿Te resuena? Entonces sigue leyendo.

Tu papel en esta historia

Serás la persona que acompaña a cada nueva incorporación desde el primer contacto hasta su llegada a Conversia:

Identificarás necesidades con los departamentos.
Publicarás ofertas y atraerás talento.
Harás cribas curriculares y preselección.
Realizarás entrevistas (telefónicas, Teams y presenciales).
Aplicarás pruebas y herramientas de evaluación.
️ Mantendrás actualizado nuestro ATS (Viterbit).
Acompañarás a los candidatos durante todo el proceso.




Participarás en iniciativas de employer branding, premios internos y proyectos de talento.

Lo que recibirás a cambio

Aquí tú también creces:

Empresa estable y en expansión.
Equipo cercano, cooperativo y con muy buen ambiente.
Formación continua y herramientas innovadoras.
Posibilidad de algún día de teletrabajo mas adelante.
Salario fijo: 21.000 € brutos/año + bonus anual por objetivos.

¿Te unes al equipo?

Si te ves formando parte de esta historia y ayudando a que otras personas inicien la suya con nosotros… queremos conocerte

Requisitos:
Lo que buscamos en ti

Grado en Psicología, RRLL, RRHH, ADE u afines.
️ Experiencia mínima de 1 año en selección.
Entrevistas por competencias.
Manejo de portales de empleo, RRSS y paquete Office.
Valorable: ATS, Canva, ChatGPT y herramientas de IA.
Organización, comunicación efectiva y orientación al detalle.

📌 Técnico/a de Selección de RRHH (España)
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📍 España

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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.

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