- Gestión completa de nóminas: cálculo, revisión, validación y remesas bancarias.
- Presentación de impuestos (modelos 111 y 190).
- Altas, bajas, variaciones y liquidaciones en Seguridad Social.
- Gestión de incidencias laborales (bajas médicas, sanciones, despidos…).
- Administración de variables retributivas (horas extra, incentivos, tickets restaurante, pluses…).
- Atención y soporte a empleados y managers.
- Participación en auditorías, planes de igualdad, cumplimiento normativo (LISMI, ISO) y encuestas del INE.
- Actualización de convenios, SMI y anexos contractuales. xhfqzwm
- Control y resolución de discrepancias en cotizaciones.
- -Modelo de trabajo híbrido
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📌 Técnico/Ca Laboral (Barcelona)
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