Supervisar y gestionar las tareas del todo el equipo de Nóminas y Laboral (3 personas a su cargo): todo lo relativo a contratación, finiquitos, nómina +contabilidad analítica, retribuciones, documentación de contratación, subvenciones, portal del empleado etc.
Dar respuesta a las consultas e incidencias relativas a los convenios colectivos, nóminas, contratos, finiquitos etc. Siendo la persona de referencia en la fundación.
Amplios conocimientos sobre legislación laboral actualizada.
Llevar el control y seguimientos de los indicadores del departamento de HR (altas, bajas, inserciones laborales, absentismo etc).
Evaluación de los objetivos anuales del equipo de nóminas y laboral.
Asesorar al equipo de Nóminas y laboral.




Gestionar la Prevención de los Riesgos Laborales y Vigilancia de la Salud de todos los centros de la Fundación.
Seguimiento de los planes de igualdad en materia de selección y contratación de personas, formación en igualdad a toda la plantilla, en promoción, en género, auditorías retributivas, supervisar la difusión de la comunicación en materia de igualdad. Etc.
Bienvenida y acogida los nuevos empleados. Cumplimiento de todo el procedimiento de integración y acogida, explicar Plan de Acogida, normas y procedimientos, así como temas más importantes en materia laboral y contractual.

📌 RESPONSABLE DE RRLL (Madrid)
🏢 Fundación Seeliger y Conde
📍 Madrid