Senior Functional Analyst - Financial BackOffice Systems | Madrid | Híbrido

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08 sep
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Indra Group
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Madrid

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Madrid

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Indra Mobility

desarrollamos soluciones tecnológicas que transforman la forma en que millones de personas se mueven cada día.

Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Buscamos un/a

Senior Functional Analyst especializado/a en sistemas financieros de BackOffice

para participar en el diseño, construcción y validación de soluciones financieras avanzadas dentro de plataformas transaccionales de alta complejidad y alcance internacional. Formarás parte de proyectos estratégicos relacionados con movilidad, medios de pago, conciliación financiera y gestión de ingresos, colaborando con equipos multidisciplinares y stakeholders internacionales.

¿Qué harás? Definir funcionalmente y diseñar módulos financieros para plataformas BackOffice transaccionales. Participar en la construcción y validación de soluciones de GL, Subledger, Revenue Recognition, AR, Settlement y Reporting financiero. Asegurar la trazabilidad end to end de las transacciones financieras. Validar funcionalmente desarrollos frente a requisitos de negocio complejos. Coordinar e interlocutar con áreas financieras, equipos técnicos y stakeholders internacionales. Participar en procesos de auditoría, compliance y control financiero, garantizando el cumplimiento de estándares y normativas.

¿Qué buscamos en ti? Requisitos imprescindibles Experiencia como Analista Funcional en sistemas financieros o entornos BackOffice transaccionales. Experiencia en diseño funcional de módulos financieros (GL,



Subledger, conciliación, facturación, liquidación y revenue recognition). Conocimiento de principios contables y estándares de control financiero (GAAP, SOC 1 Type II o similares). Experiencia en integración con ERPs (SAP, Dynamics, Odoo, etc.), APIs REST, modelado de datos SQL y UML. Experiencia trabajando con altos volúmenes de transacciones financieras. Nivel de inglés bilingüe (C1-C2).

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar!

¿Qué te ofrecemos? Proyectos innovadores y de alto alcance:

Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional. Plan de carrera adaptado:

Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y flexibilidad:

Modelo de trabajo híbrido que favorece la conciliación y la productividad. Estabilidad y futuro:

Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales y seguridad financiera. Vacaciones y días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente:

Comunicación directa y fluida en un ambiente colaborativo. Formación continua:

Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos). Descuentos y ventajas para empleados:

Incentivos en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más. Proceso de selección Revisión de tu perfil:





Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min):

Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica:

Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento:

Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si existe un buen encaje. Oferta y bienvenida:

Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Servicio de autobuses con

diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Impulsamos un entorno de trabajo libre de discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026!

Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

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