El/la Técnico/a de Nómina Junior dará soporte en la gestión administrativa de la nómina y de los procesos asociados a la administración de personal, garantizando la correcta ejecución de los procesos operativos y el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social. Trabajará de forma estrecha con los especialistas de nómina y administración de RR. HH., participando en actividades de cálculo, revisión y control de incidencias de empleados. La posición actuará como contacto directo con los empleados para la resolución de dudas e incidencias.

Principales responsabilidades Gestión de Nómina · Apoyar en la elaboración y revisión del proceso mensual de nómina · Gestionar incidencias de nómina · Revisar conceptos salariales y variables · Verificar información relativa a altas, bajas y modificaciones contractuales · Colaborar en los cierres mensuales de nómina · Resolver consultas básicas de empleados relacionadas con nómina Administración de Personal · Registrar movimientos de personal en las diferentes plataformas · Gestionar documentación · Mantener actualizada la información de empleados · Elaborar certificados y documentación administrativa Seguridad Social · Dar soporte en la gestión de procesos de Seguridad Social · Colaborar en la revisión de cotizaciones · Apoyar la gestión de bajas médicas y procesos de Incapacidad Temporal · Verificar información remitida a organismos oficiales · Participar en tareas asociadas a Sistema RED,



SILTRA y SEPE Atención al Empleado · Atender consultas relacionadas con nómina, cotización, procedimientos administrativos, salario versátil, etc · Escalar incidencias complejas al equipo senior cuando sea necesario

Experiencia mínima requerida · Entre 6 meses y 2 años de experiencia en: o Nómina o Administración de personal o Relaciones Laborales o Gestoría laboral Valorable · Experiencia en entornos de gran volumen de empleados · Entornos con múltiples centros de trabajo · Experiencia en consultoras y gestorías · Conocimiento de convenios colectivos

Formación Titulación universitaria en: · Relaciones Laborales y Recursos Humanos · Derecho · Ciencias del Trabajo · Recursos Humanos

Conocimientos técnicos · Microsoft Excel · Conceptos básicos de nómina · Legislación laboral española · Seguridad Social · Contratación laboral · Gestión de bajas médicas

Herramientas y software (deseable): SAP HCM Se valorará experiencia en otros sistemas de nómina, como: Meta4, Sage, A3inuva, Oracle HCM, ADP, entre otros. Imprescindible · Microsoft Excel · Outlook · Teams · Office 365

Competencias personales · Capacidad de aprendizaje · Orientación al cliente interno · Trabajo en equipo · Responsabilidad · Comunicación · Adaptabilidad · Atención al detalle · Organización · Gestión de prioridades · Discreción y confidencialidad

📌 Técnico/a de Nómina Junior (Madrid)
🏢 South Europe Ground Services
📍 Madrid