Deputy CEO Interim | Proyecto de Transformación | Madrid

Desde

Wyser Interim Management

buscamos incorporar un/a

Deputy CEO Interim

para liderar, junto a la propiedad de una compañía española consolidada un proyecto integral de

transformación, profesionalización y crecimiento.

Se trata de una organización con una trayectoria de más de 20 años, modelo de negocio recurrente y una posición estable en su mercado, que inicia una nueva etapa orientada a fortalecer su modelo de gestión, acelerar el crecimiento y desarrollar una estructura directiva con mayor autonomía.

No buscamos un perfil exclusivamente consultivo, sino un/a ejecutivo/a sénior con experiencia real en Dirección General, capaz de combinar visión estratégica con una elevada capacidad de ejecución, trabajando directamente con la propiedad y el equipo directivo para dejar procesos, capacidades y herramientas plenamente integrados en la organización.

Misión Trabajando directamente con la propiedad y el equipo directivo, diseñará e implantará una nueva etapa de gestión, dejando procesos y capacidades integrados en la organización, con el objetivo de lograr una compañía más estructurada, rentable y orientada a datos y crecimiento, con responsabilidades claras y menor dependencia de la propiedad en el día a día.

Principales responsabilidades Profesionalizar el modelo de gestión y reforzar el funcionamiento del Comité de Dirección. Definir responsabilidades, niveles de autonomía y mecanismos de toma de decisiones. Implantar un cuadro de mando integral con KPIs comerciales, financieros, operativos y de servicio. Revisar y optimizar los principales procesos end-to-end de la compañía.



Analizar la rentabilidad por líneas de negocio, servicios y segmentos de clientes. Desarrollar un modelo comercial medible orientado al crecimiento, captación y retención de clientes. Optimizar compras, proveedores y gestión de stock. Impulsar la disciplina de datos en CRM/ERP e identificar oportunidades de digitalización. Desarrollar al equipo directivo y elevar progresivamente su capacidad de decisión. Establecer mecanismos de sucesión y transferencia de conocimiento en puestos críticos. Participar en la definición e implantación del Plan Estratégico a medio y largo plazo.

Perfil requerido Trayectoria consolidada como CEO, Director General, Deputy CEO, COO o Director de Transformación, con resistente visión de negocio. Experiencia en pymes, compañías familiares o empresas de tamaño medio. Haber liderado procesos reales de profesionalización y transformación empresarial. Experiencia implantando sistemas de gestión, KPIs y cuadros de mando. Capacidad para trabajar transversalmente sobre ventas, operaciones, finanzas y personas. Experiencia desarrollando equipos directivos y estructuras de responsabilidad. Haber participado en procesos de sucesión o relevo generacional. Capacidad para desenvolverse directamente con propiedad/accionistas. Perfil ejecutivo, pragmático y hands-on, orientado a la implantación.

Ubicación:

Madrid Modalidad:

Interim Management / dedicación parcial Duración estimada:

12 meses Inicio:

septiembre/octubre de 2026

El proyecto tendrá una

dedicación inicialmente aproximada de dos/tres días por semana , reduciéndose progresivamente a medida que el equipo y la organización adquieran autonomía.

📌 Deputy CEO (Madrid)
🏢 Wyser
📍 Madrid