Descripción del trabajo - Responsable HRBP

Descripción de la empresa

Como referente de la transformación ecológica, enVeolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades deagua, residuos y energía , impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.

Trabajamos principalmente entres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto engestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando laeficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

Descripción del empleo

Dentro de laDirección de RRHH deAguas de Barcelona estamos buscando un/a Responsable HRBP con conocimiento específico de relaciones laborales, diseño organizativo, transformación, evaluación directiva y desarrollo del talento, y cuya misión será acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos garantizando el alineamiento con los objetivos de negocio, eficiencia operativa y cumplimiento legal.

¿Cuáles serán tus funciones?

Gestión de Relaciones Laborales

Ser elpunto de contacto clavepara resolver cualquier conflicto laboral y gestionar relaciones laborales con un enfoque proactivo y constructivo.

Asesorar a los líderes y personas trabajadorassobre las políticas laborales, legislación vigente y mejores prácticas en recursos humanos.

Gestión habitual del marco laboral(despidos, MSCT, subrogaciones, código disciplinario, inspecciones,…). Negociacióncon Comités de Empresa y Sindicatos.

Desarrollo Organizacional

Facilitar procesos decambio organizacional,ayudando a las personas trabajadoras y líderes a adaptarse de manera efectiva.

Participación enproyectos de transformación y de eficiencia.

Participación enmanagement audits.

Gestión del Talento

Gestionar elciclo de vida del empleado,



asegurando una experiencia positiva desde el reclutamiento hasta la salida de la organización.

Acompañar la realización de los procesos deevaluación del desempeño.

Colaborar en laidentificación de necesidades de talento internoa corto y largo plazo, participando en la planificación y ejecución de estrategias de reclutamiento, desarrollo de liderazgo, programas de sucesión y planes de desarrollo individuales.

¿Qué puedes aportar?

- Título universitario enAdministración de Empresas o Relaciones laborales.
- Máster en Recursos Humanos, RRLL o afines.
- Experiencia mínima de 3-5 añoscomo HRBP enempresas de la construcción.
- Conocimiento sólido enrelaciones laboralesy gestión del talento.
- Experiencia en negociacionescon comités de empresa y sindicatos.
- Capacidad paratrabajar en equipo, manejandomúltiples prioridades.
- Manejo de herramientas y software de recursos humanos (valorable Meta4 y SuccessFactors).
- Alta capacidad deanálisis y manejo de datos.

Información adicional

- Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.
- Oportunidades de desarrollo y formación.
- Beneficios sociales
- Flexibilidad horaria.
- 2 días de teletrabajo a la semana.

EnVeolia , sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firmecompromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.

Lo que nos une a los/as empleados/as es lapasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua.Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

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📌 Responsable Hrbp (Laza)
🏢 Veolia España
📍 Laza