Experteer Overview
En este rol coordinarás y controlarás la política de Recursos Humanos derivada de la relación laboral individual y colectiva, asegurando su cumplimiento y respaldando un clima laboral adecuado. Colaboras con Dirección General y Operaciones Metalúrgicas para sostener estándares y normativas vigentes, gestionando formación, desarrollo, selección, retribución y gestión del desempeño. Representas a la empresa ante organismos y mantienes relaciones con sindicatos y Comité de Empresa, contribuyendo a la sostenibilidad y la calidad corporativa. Buscamos a alguien proactivo, orientado al cumplimiento y con capacidad de negociación y organización para impulsar el talento y la cultura de la empresa.

Compensaciones / Ventajas
• Estudiar y clasificar las necesidades de formación de la organización
• Desarrollar el programa anual de formación y coordinar con las partes implicadas
• Proporcionar formación y evaluar su eficacia
• Mantener registros de formación, habilidades y experiencia
• Aplicar políticas de desarrollo de RR. HH. en selección, formación, retribución y desempeño
• Intervenir en contratación, acogida y negociación de suspensiones o extinciones




• Negociar y mantener relaciones con el Comité de Empresa y sindicatos
• Representar a la empresa ante organismos oficiales, incluyendo UMAC y Juzgados de lo Social
• Supervisar y coordinar la gestión administrativa de personal
• Elaborar y difundir la documentación del Sistema de Gestión
• Asegurar formación adecuada del personal
• Proponer y hacer seguimiento del presupuesto anual del Departamento
• Cumplir requisitos de Desarrollo Sostenible y Calidad
• Asegurar cumplimiento de las Políticas de Acoso de Glencore
• Aplicar Valores, Código de Conducta y políticas de la compañía
• Cumplir responsabilidades relacionadas con planes de clausura

Responsabilidades
• Titulación universitaria superior
• Experiencia mínima de 5 años en funciones descritas
• Formación en Responsabilidad y Compromiso Social
• Conocimientos de técnicas de gestión de RR. HH., legislación laboral y mercado de trabajo
• Inglés nivel avanzado
• Conocimientos y experiencia en Workday

Requisitos principales
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📌 Responsable de recursos humanos (Castrillón)
🏢 Glencore International
📍 Castrillón