Funciones Principales
Tu día a día se centrará en asegurar que la gestión del capital humano sea impecable desde el punto de vista administrativo y legal:
Ciclo completo de nómina: Elaboración, revisión y cierre de nóminas mensuales (variables, finiquitos, atrasos y pagas extras).
Gestión de Seguridad Social: Tramitación de altas, bajas, variaciones de datos y partes de IT/AT a través del Sistema RED y SILTRA.
Contratación: Formalización de contratos de trabajo, prórrogas y comunicaciones al SEPE (Contrat@).
Obligaciones fiscales: Preparación y presentación de los modelos 111 y 190 (IRPF).
Asesoramiento técnico: Resolución de dudas de los empleados sobre sus nóminas, convenios colectivos de aplicación y normativa laboral vigente.
Gestión de informes:



Elaboración de reportes de costes salariales y resúmenes contables para la dirección.

Perfil Buscado
Formación: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.
Experiencia: Mínimo de 2 a 4 años en puestos similares
Conocimientos técnicos: Dominio de software de nómina (Sage, A3Nom o similares) y herramientas de la Seguridad Social.
Habilidades: Capacidad analítica, discreción absoluta con información sensible y orientación al cumplimiento de plazos.

Condiciones
Banda Salarial: 24.000-25.000 € brutos anuales.
Tipo de contrato: Indefinido.
Ubicación: Madrid

📌 Técnico / a de nómina (Madrid)
🏢 Randstad
📍 Madrid