para nuestra línea de Selección Directa en Zaragoza. Buscamos una persona con experiencia en selección y gestión de clientes, orientada a resultados y con capacidad de desarrollo de negocio.
La persona seleccionada combinará funciones de captación y gestión de clientes con la ejecución íntegra de procesos de selección, garantizando un servicio de calidad y alineado con las necesidades del cliente.
Responsabilidades principales Realizar prospección y contacto con potenciales empresas cliente, identificando oportunidades y generando nuevas colaboraciones. Gestionar de forma integral procesos de selección (definición de perfiles, publicación, criba, entrevistas y presentación de candidaturas). Mantener una relación cercana con los clientes, entendiendo sus necesidades y asesorándolos durante todo el proceso. Asegurar la calidad y los plazos de entrega en cada proceso de selección. Elaborar propuestas, ofertas de servicio y seguimiento de procesos.
Realizar reporting de actividad y seguimiento de KPIs vinculados a selección y desarrollo de negocio.
Requisitos Experiencia previa de al menos 1 año en selección de personal, valorable en ETT, consultoría o empresa de servicios de RRHH. Experiencia en gestión directa con clientes y desarrollo comercial. Perfil 360: cómodo/a tanto en la parte de negocio como en la ejecución de procesos de selección. Habilidades comunicativas, organización, autonomía y orientación a resultados. Interés por entornos dinámicos y crecimiento cualificado.
Qué ofrecemos Proyecto estable en una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector de RRHH. Rol con autonomía y responsabilidad directa sobre clientes y procesos. Plan de carrera personalizado 1 día de teletrabajo a la semana, una vez superado tu período de adaptación Seguro médico
Si tienes experiencia en selección, te motiva el contacto con cliente y buscas un rol 360 con impacto real, nos encantará conocerte.
📌 Recruiter 360º (Zaragoza)
🏢 Grupo Nortempo
📍 Zaragoza
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.