Access Control Development Team Manager | Madrid | Híbrido En Indra Mobility desarrollamos soluciones tecnológicas que transforman la forma en que millones de personas se mueven cada día.

Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología.

? ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Buscamos un/a Access Control Development Team Manager para liderar el equipo de desarrollo de control de acceso, coordinando equipos técnicos en un entorno internacional. Serás el punto de conexión entre negocio y tecnología, impulsando la evolución de soluciones críticas para el sector de la movilidad y asegurando la correcta ejecución de los proyectos.

? ¿Qué harás?

- Liderar y coordinar el equipo de desarrollo de sistemas de control de acceso.
- Gestionar y supervisar equipos técnicos multidisciplinares (desarrollo, QA y otras áreas involucradas).
- Actuar como interlocutor principal entre los equipos de negocio y tecnología.
- Asegurar la evolución tecnológica y funcional de las soluciones desarrolladas.
- Coordinar trabajos con equipos nacionales e internacionales.
- Tomar decisiones técnicas alineadas con los objetivos del proyecto.
- Supervisar la integración de sistemas y la correcta interacción entre plataformas y APIs.
- Identificar riesgos, dependencias y posibles desviaciones, proponiendo acciones correctivas.
- Facilitar la comunicación con stakeholders técnicos y de negocio.
- Impulsar buenas prácticas de desarrollo y metodologías ágiles en el equipo.

? ¿Qué buscamos en ti?

Requisitos imprescindibles

- Experiencia como gestor/a de equipos en entornos de desarrollo software.
- Background técnico sólido en arquitectura,



desarrollo o sistemas.
- Experiencia coordinando equipos técnicos (developers, QA, etc.).
- Nivel alto de inglés (C1 o superior, hablado y escrito).
- Capacidad de interlocución con stakeholders técnicos y de negocio.
- Conocimientos avanzados de desarrollo en C/C++.

Valoraremos además:

- Experiencia en proyectos de ticketing (transporte, eventos, etc.).
- Conocimiento de sistemas contactless (EMV, NFC, pagos digitales).
- Experiencia en entornos de alta disponibilidad y sistemas críticos.
- Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
- Experiencia en integración de sistemas y APIs.
- Conocimiento funcional de gestión de tarjetas financieras EMV.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar!

? ¿Qué te ofrecemos?

- Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional.
- Plan de carrera adaptado: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
- Autonomía y flexibilidad: Modelo híbrido que favorece la conciliación y el trabajo en equipo.
- Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales y seguridad financiera.
- Vacaciones y días de libre disposición.
- Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo.
- Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).




- Descuentos y ventajas para empleados: Beneficios en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más.
- Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid

? Proceso de selección
- Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
- Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
- Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
- Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
- Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Promovemos un ambiente de trabajo libre de discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

📌 Access Control Development Team Manager | Madrid | Híbrido
🏢 Indra Group
📍 Madrid