Necesitamos incorporar a un/a profesional del área administrativa para dar soporte continuo en la gestión de personal y el área de selección en el departamento de Back Office

Si tienes experiencia en gestión documental, manejo de software de RRHH y nivel medio-alto de inglés, ¡esta ocasión es para ti!
nuestro cliente
Grupo empresarial y consultora tecnológica española, especializado en la integración de soluciones IT, telecomunicaciones, infraestructuras digitales y seguridad electrónica.
tus funciones
-Gestión de Altas, Bajas y Modificaciones: Manejo fluido de la plataforma Sistema RED (Seguridad Social).

-Contratación: Tramitación, registro y bonificaciones de contratos a través de Contrat@.

-Gestión y Control de Nóminas: Pre-nómina (recogida de variables, horas extra, complementos) o confección directa de la nómina y finiquitos.

-Control de Presencia y Ausencias: Gestión de bajas médicas (IT/AT vía INSS / Mutua), maternidades/paternidades, vacaciones y control horario.

-Uso de Software Específico / ERP: Manejo de herramientas como A3NOM, SAP HR, Cezanne, Meta4, Sage o programas similares de gestión laboral.

-Procesamiento de datos en Pnet: Grabación, registro y actualización en el sistema informático de la información relativa a altas, bajas y modificaciones aportada por la empresa.

-Control administrativo de incidencias: Grabación y ordenación de las solicitudes de vacaciones, justificantes de ausencias y registros de asistencia para su validación por parte del responsable de RRHH.

-Seguimiento administrativo de formaciones: Archivo,



control de asistencia y registro documental de los cursos de formación de la plantilla.
requisitos del puesto
Formación: Grado
Idiomas: Inglés: B2
Conocimientos: alta/baja Seguridad Social
Experiencia: 1 año
-Experiencia en puestos de soporte administrativo al departamento de Recursos Humanos o Gestión de Personal.

-Manejo de Software de RRHH: Experiencia contrastada en el uso de Pnet (o sistemas ERP/programas de gestión de personal similares) para el registro de altas, bajas y modificaciones.

-Capacidad para realizar criba curricular objetiva siguiendo criterios prefijados y redactar fichas técnicas tras las entrevistas.

-Capacidad de organización y gestión documental.

-Habilidades de comunicación clara y profesional (oral y escrita).

-Requisitos Valorables (Deseables)
Formación: Grado o Formación Profesional (FPII / Grado Superior) en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales, Psicología o similar.

Ofimática: Buen manejo del paquete Office (Excel, Word y herramientas de colaboración).

Residencia: Cercana al centro de trabajo en Moncloa-Aravaca o con facilidad de desplazamiento a la zona.
tus beneficios
Contrato fijo discontinuo mercantil (estable)

Salario: *texto oculto*0 euros bruto anual en 12 pagas

Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 18:30 (con 1 hora de comida) y viernes de jornada continua de 9:00 a 15:00.

Ubicación: C/ de Aguarón, 23B, 3B (Moncloa - Aravaca, 28023 Madrid).

Ambiente colaborativo: Integración en un equipo consolidado en una empresa referente.

📌 Técnico de soporte Back Office (RRHH) (Madrid)
🏢 Randstad
📍 Madrid