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Buscamos incorporar un/a

Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central

con al menos 2 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo de HCM y participar en proyectos de transformación y gestión de soluciones SAP SuccessFactors.

¿Participar en proyectos de

SAP SuccessFactors Employee Central

, colaborando en las diferentes fases del proyecto.
Analizar las necesidades funcionales del cliente y trasladarlas a soluciones dentro de

Employee Central

.
Realizar tareas de

configuración y parametrización de SAP SuccessFactors Employee Central

.
Participar en la ejecución de pruebas, validación de funcionalidades y resolución de incidencias.
Dar soporte y aportar conocimiento funcional/técnico en el ámbito de

SAP SuccessFactors

, contribuyendo a la evolución de la solución.

¿Qué buscamos en ti?

Más de 2 años de experiencia como Consultor/a SAP SuccessFactors.
Experiencia específica en

SAP SuccessFactors Employee Central

.
Conocimientos de configuración y parametrización de

Employee Central

.
Se valorará experiencia en

SAP SuccessFactors Onboarding

.
Se valorará especialmente disponer de





certificación SAP SuccessFactors Employee Central y/o Onboarding

.
Capacidad para trabajar en equipo, analizar necesidades y participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones SAP.

Ubicación:

Entre un 80 y 100% Teletrabajo según la ubicación. Proyectos innovadores y de alto alcance:

participarás en proyectos de transformación digital y trabajarás con tecnologías de referencia.
Plan de carrera adaptado a ti:

diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Estabilidad y futuro:

formarás parte de una compañía líder, con proyectos de largo recorrido y grandes oportunidades de desarrollo.
Días de vacaciones + días de libre disposición.
Ambiente cercano y transparente:

comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo.
Capacitación continua:

acceso a Open University y Udemy for Business, con miles de cursos para seguir desarrollando tus competencias.
Revisión de tu perfil:

evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min):

si recibes una llamada de un número desconocido,



¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica:

te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas del día a día. Entrevista con el equipo de Atracción de Talento:

queremos que nos conozcas mejor como empresa, nuestros valores y modelo de carrera, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
Oferta y bienvenida:

si todo va bien, ¡te incorporarás a nuestro equipo y comenzaremos esta nueva etapa juntos!

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xkdbapo

¡
Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

📌 Consultor SAP (remote) (Vitoria-Gasteiz)
🏢 Indra Group
📍 Vitoria-Gasteiz