Indra Group, Tech for the future. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando tecnología, conocimiento de negocio y talento para generar impacto real.

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Buscamos incorporar un/a

Consultor/a SAP HCM / ECP

con experiencia en

SAP HCM y procesos de Recursos Humanos

, especialmente en

SAP HCM Payroll orientado a nómina española

, para participar en proyectos de mantenimiento, evolución, implantación y soporte de soluciones SAP HCM y SuccessFactors.

¿Participarás en la

implementación, evolución y mantenimiento de soluciones SAP HCM

. Trabajarás principalmente sobre procesos de

SAP HCM Payroll, con especial foco en nómina española

. Colaborarás en proyectos de

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) . Trabajarás junto a equipos funcionales y técnicos para dar respuesta a las necesidades de nuestros clientes y evolucionar las soluciones de RRHH.

¿Qué buscamos en ti?

Más de 2 años de experiencia profesional en SAP HCM. Experiencia funcional en

SAP HCM Payroll

, especialmente en

nómina española

. Conocimientos de

SAP HCM Administración de Personal

. Conocimientos de

SAP HCM Gestión de Tiempos

. Se valorará experiencia en

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) . Experiencia participando en

proyectos y/o mantenimientos SAP HCM

. Se valorarán conocimientos de

ABAP

. Capacidad de análisis, proactividad, responsabilidad y ganas de seguir aprendiendo. Inglés nivel medio

y español nativo.

¿Proyectos de transformación digital:

participarás en proyectos de SAP HCM y SuccessFactors para diferentes sectores y clientes,



trabajando con soluciones clave para la gestión de Recursos Humanos. Crecimiento profesional:

formarás parte de un equipo especializado donde podrás seguir desarrollando tu conocimiento en SAP HCM y evolucionar hacia nuevas tecnologías y soluciones SAP. Variedad de proyectos:

tendrás la oportunidad de participar en proyectos de mantenimiento, evolución, implantación y soporte, adquiriendo una visión amplia del ecosistema SAP de RRHH. Estabilidad y futuro:

formarás parte de una compañía líder, con proyectos a largo plazo y más de 60.000 profesionales. Días de vacaciones + días de libre disposición. Capacitación continua:

tendrás acceso a Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para seguir especializándote. Revisión de tu perfil:

evaluamos tu experiencia y conocimientos para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min):

si recibes una llamada de un número desconocido, ¡puede ser nuestro equipo! Entrevista técnica:

conocerás al equipo, te explicaremos el proyecto y las funciones del día a día y profundizaremos en tu experiencia con SAP HCM, Payroll y RRHH. Entrevista con el equipo de Atracción de Talento:

queremos que conozcas mejor Indra Group, nuestra cultura, modelo de carrera y propuesta profesional, para comprobar que existe un buen encaje por ambas partes. Oferta y bienvenida:

si todo va bien, ¡te incorporarás a nuestro equipo y comenzaremos esta nueva etapa juntos!

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Trabajamos para ofrecer entornos respetuosos e inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, formación y promoción. xbhjioe

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🏢 Indra Group
📍 Madrid