Empresa multinacional con sede en Barcelona busca un HR Operations Specialist / Sr. Payroll cuya misión será garantizar la correcta gestión de los procesos de nómina y administración de personal para la sede corporativa de una compañía multinacional, actuando como punto de referencia entre Recursos Humanos, empleados, negocio y el proveedor externo de Shared Services (SSC). Será responsable de asegurar la calidad del servicio, el cumplimiento normativo y la correcta gestión de incidencias, participando activamente en iniciativas de mejora continua y transformación digital, incluida la implantación y evolución de Workday. Actuar como interlocutor principal entre la organización y el proveedor externo de nómina (SSC), asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio acordados. Supervisar y validar los procesos mensuales de nómina, garantizando la exactitud de los cálculos y la correcta aplicación de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social. Coordinar la gestión de incidencias, consultas y requerimientos relacionados con nómina y administración de personal. Revisar y validar movimientos de personal con impacto en nómina: contrataciones, bajas, modificaciones contractuales, cambios organizativos y procesos de compensación. Mantener una comunicación fluida con empleados, managers y equipos de Recursos Humanos, proporcionando asesoramiento en materia laboral y de administración de personal. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos, políticas corporativas y requisitos de auditoría. Elaborar y analizar indicadores de nómina, costes laborales y métricas de servicio, identificando oportunidades de mejora. Participar en auditorías internas y externas,



garantizando la calidad, trazabilidad y consistencia de la información. Liderar iniciativas de optimización y estandarización de procesos de Payroll y HR Operations. Participar de manera activa en la implantación de Workday, colaborando en la definición de procesos, migración de datos, pruebas funcionales, gestión de incidencias y adopción por parte de los usuarios. Colaborar con equipos internacionales para asegurar la alineación con los estándares globales de la compañía. Experiencia Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Payroll, Administración de Personal o HR Operations. Experiencia trabajando con modelos de nómina externalizada y coordinación de proveedores o Shared Service Centers. Sólido conocimiento de legislación laboral española, Seguridad Social y fiscalidad aplicable a la gestión de nómina. Experiencia en entornos multinacionales, con exposición a estructuras matriciales y procesos corporativos. Participación demostrable en proyectos de implantación, migración o transformación de sistemas de Recursos Humanos, siendo especialmente valorada la experiencia con Workday. Nivel alto de Excel y experiencia en análisis y validación de datos. Nivel cualificado de inglés, tanto escrito como oral. Formación Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía o disciplinas afines. Formación complementaria en gestión laboral, nómina o administración de personal. Se valorará formación específica en sistemas HRIS y plataformas de gestión de Recursos Humanos, especialmente Workday. Nivel avanzado de herramientas ofimáticas y análisis de datos. #

📌 Senior Payroll Specialist /HR Operations (Barcelona)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Barcelona