En este contexto de profesionalización y fortalecimiento de su modelo de gestión de personas, buscamos incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos , con responsabilidad sobre la estrategia global de personas y fuerte impacto en negocio. El cliente es una compañía líder en el sector retail especializada en producto de decoración y complementos, con oficinas centrales ubicadas en el norte de España y una destacada presencia a nivel nacional, inmersa en un ambicioso proceso de crecimiento, expansión y evolución organizativa. Misión El/la Director/a de Recursos Humanos será responsable de definir y liderar la estrategia global de personas para la compañía, actuando como partner clave de la Dirección General. Desde su rol, impulsará la transformación cultural, acompañará el crecimiento del negocio a nivel nacional y garantizará la consolidación de un modelo de gestión de personas alineado con los objetivos estratégicos de la organización. Definir e implementar la estrategia global de RRHH alineada con el plan de crecimiento y expansión nacional. Liderar la función de HR para toda la organización, asegurando coherencia y alineación entre HQ y red de tiendas.



Dirigir la gestión de relaciones laborales a nivel nacional (negociación colectiva, marco normativo, interlocución con agentes sociales y asesorías). Supervisar los procesos de selección tanto a nivel corporativo como en red de tiendas (alto volumen y posiciones principal). Establecer y analizar KPIs de RRHH (rotación, absentismo, productividad, clima, costes laborales) para la toma de decisiones. Liderar, estructurar y desarrollar el equipo de RRHH. Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Valorable máster o posgrado en Dirección de Recursos Humanos o Gestión de Personas. Experiencia mínima de 10-15 años en RRHH, con al menos 5 años en posiciones de Dirección (Head of HR / HR Director). Experiencia imprescindible en entornos retail, gran distribución o compañías multi-centro, idealmente en sectores lifestyle, decoración o complementos. Experiencia liderando la función HR a nivel nacional desde estructuras centralizadas. Experiencia en entornos en transformación, crecimiento o profesionalización. Inglés alto valorable en contexto internacional. #

📌 HR Director - Retail (Galicia)
🏢 Claire Joster | People first
📍 Galicia