Àrea laboral

- Supervisar i coordinar els processos de contractació, confecció de nòmines i elaboració dels assegurances socials.
- Garantir la correcta aplicació de la normativa laboral i dels convenis col·lectius dels diferents centres de treball.
- Gestionar les incidències laborals: altes, baixes, modificacions contractuals, liquidacions, incapacitats temporals, accidents de treball i la resta de processos administratius.
- Controlar la planificació de jornades, horaris, vacances i absències.

Gestió de Recursos Humans

- Coordinar els processos de selecció i incorporació de nous professionals.
- Participar en la definició i implantació de polítiques i procediments de Recursos Humans.
- Donar suport i assessorament als responsables dels diferents departaments en la gestió de persones.




- Col·laborar en els processos d'avaluació del rendiment, desenvolupament professional i plans de formació.
- Impulsar accions orientades a la millora del clima laboral, la comunicació interna i el compromís dels equips.
- Elaborar indicadors i informes de Recursos Humans per donar suport a la presa de decisions.

Prevenció de Riscos Laborals

- Coordinar la documentació i el seguiment de PRL en col·laboració amb el servei de prevenció.
- Supervisar la formació obligatòria, el lliurament dels equips de treball i el compliment de la normativa vigent.
- Col·laborar en auditories i inspeccions quan sigui necessari.

#J-18808-Ljbffr

📌 RESPONSABLE DE DESENVOLUPAMENT DE RRHH(H/D) (Aitona)
🏢 XAVI ROCA CONSULTING
📍 Aitona