Buscamos un/a Técnico/a de Selección para incorporarse de forma estable a nuestro equipo de Recursos Humanos.La persona seleccionada participará en las distintas fases de los procesos de selección, colaborando en la atracción de talento, la evaluación de candidaturas y las tareas administrativas asociadas a la incorporación de nuevas personas trabajadoras.
Si te interesa el ámbito de la selección de personal y buscas un proyecto estable en el que seguir desarrollándote profesionalmente, queremos conocerte.
Funciones
Redacción y publicación de ofertas de empleo en diferentes fuentes de reclutamiento.
Gestión y actualización de ofertas en portales de empleo y redes profesionales.
Criba curricular y entrevistas telefónicas de preselección.
Coordinación y planificación de entrevistas.
Realización de entrevistas personales.
Seguimiento de candidaturas durante el proceso de selección.
Actualización de información en herramientas internas y bases de datos.
Apoyo administrativo en los procesos de incorporación.
Solicitud,
recopilación y revisión de documentación laboral.
Seguimiento del proceso de acogida de nuevas incorporaciones.
Requisitos mínimos
Certificado de discapacidad igual o superior al 33% y/o incapacidad permanente reconocida en vigor.
Formación mínima de Bachillerato o Formación Profesional de Grado Superior.
Experiencia mínima de 1 año en selección de personal.
Conocimientos de Microsoft Excel a nivel usuario.
Requisitos valorables
Experiencia con herramientas de selección y reclutamiento (ATS).
Conocimiento de portales de empleo y redes profesionales.
Experiencia en tareas administrativas relacionadas con Recursos Humanos.
Se ofrece
Contrato fiable.
Salario de 21.500 € brutos anuales.
Jornada intensiva los viernes.
Incorporación a un equipo dinámico y colaborativo.
Desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos.