Importante firma de servicios profesionales busca incorporar un/a

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Responsable de Derecho Laboral para liderar y reorganizar un departamento en plena fase de crecimiento en Madrid o Barcelona.

Es una oportunidad especialmente atractiva para profesionales procedentes de grandes despachos que quieran seguir trabajando en asuntos de primer nivel, pero en un entorno más estable, participativo y con mejor equilibrio entre vida profesional y personal.

Funciones principale

Dirección y coordinación del área de Derecho Laboral

Supervisión y gestión de un equipo compuesto por abogados y estudiantes en prácticas

Gestión de una elevada carga procesal laboral a nivel nacional

Dirección de procedimientos individuales y colectivos ante la jurisdicción social

Coordinación de litigios en diferentes territorios, especialmente País Vasco, Navarra, Baleares y resto de España

Asesoramiento recurrente a clientes de primer nivel

Elaboración y supervisión de due diligence laborales

Asesoramiento en planes de igualdad y auditorías retributivas

Gestión de igualas laborales y consultas recurrentes de clientes estratégicos

Organización interna del departamento y optimización de procesos de trabajo

Colaboración puntual con la dirección jurídica de la firma

Disponibilidad para viajar

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Perfil busca

Licenciatura o Grado en Derecho

Experiencia consolidada en Derecho Laboral, preferiblemente entre +6 años

Sólida experiencia en litigación laboral y gestión de procedimientos masivos

Capacidad para liderar equipos y asumir responsabilidades organizativas

Perfil autónomo, solvente técnicamente y con visión práctica

Deseable experiencia previa en despachos de referencia o firmas de servicios profesionales

Inglés mínimo B2 para revisión documental y comunicaciones puntuales

Qué ofrece la compañía

Posición de liderazgo y visibilidad dentro de la organización

Participación en asuntos de primer nivel para grandes compañías nacionales e internacionales xugodme

Entorno menos competitivo que el de los grandes despachos tradicionales

Ausencia de objetivos de captación comercial o generación de negoción

Cultura orientada a la calidad técnica y al trabajo en equipo

Horario habitual de entrada entre las 8:30 y las 9:30 horas

Salida habitual entre las 18:00 y las 19:00 horas, salvo puntas de trabajo

Viernes con jornada reducida hasta las 15:00 horas

Teletrabajo los viernes y ampliación de flexibilidad una vez consolidada la incorporación

25 días laborables de vacaciones

Incorporación entre finales de agosto y principios de septiembre

Disponibilidad para viajar en territorio nacional.

📌 Abogado laboralista SENIOR (Madrid)
🏢 Antal International
📍 Madrid