- Participar en el diseño, coordinación e implementación de proyectos de Recursos Humanos

- Impulsar iniciativas relacionadas con cultura, comunicación interna y engagement

- Colaborar en la definición y seguimiento de objetivos e iniciativas internas

- Participar en proyectos vinculados con políticas internas y compliance desde la perspectiva de People

- Identificar oportunidades de mejora y contribuir a la optimización de procesos de RRHH

- Trabajar transversalmente con diferentes áreas y stakeholders para garantizar el avance de los proyectos

- Realizar seguimiento continuo de las iniciativas, anticipando bloqueos, dependencias y riesgos y contribuyendo activamente a su resolución

- Dar soporte al equipo de People en otros proyectos transversales asociados al crecimiento y evolución de la organización

Requirements

- Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar

- Experiencia previa participando activamente en proyectos de Recursos Humanos dentro de una compañía

- Experiencia en People Projects, cultura, comunicación interna, engagement, procesos de RRHH o compliance

- Nivel de inglés C1, imprescindible para desenvolverse diariamente en un contexto internacional

- Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders

- Capacidad para trabajar de forma autónoma y asumir ownership sobre proyectos e iniciativas

- Perfil proactivo, resolutivo y orientado a la ejecución

- Buena capacidad de organización, priorización y seguimiento de varios proyectos simultáneamente





- Máster o formación especializada en Recursos Humanos o People Management (deseable)

- Experiencia en compañías grandes, multinacionales o estructuras organizativas complejas (deseable)

- Experiencia trabajando con equipos multiculturales y stakeholders internacionales (deseable)

- Conocimientos o experiencia en HR Project Management, Employee Engagement, Culture o Internal Communications (deseable)

- Interés por el ecosistema tecnológico y por desarrollarse dentro de una compañía de rápido crecimiento (deseable)

Core Competencies

Demonstrates expertise in Human Resources project management, focusing on culture, internal communication, and employee engagement. Proficient in stakeholder management and capable of driving initiatives in complex organizational structures.

Highest-signal resume keywords

- HR Project Management

- Employee Engagement

- Internal Communication

- Stakeholder Management

- C1 English Proficiency

Hard Skills

- Human Resources

- People Projects

- Compliance

- Process Optimization

- Project Coordination

Soft Skills

- Excellent Communication Skills

- Proactive Problem Solving

- Autonomous Work Style

- Organizational Skills

- Execution Orientation

Certifications & Qualifications

- Master's in Human Resources

- Specialized Training in People Management

Industry Keywords

- Cultural Initiatives

- Internal Policies

- Multinational Experience

- Complex Organizational Structures

- Multicultural Teams

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