- Participar en el diseño, coordinación e implementación de proyectos de Recursos Humanos
- Impulsar iniciativas relacionadas con cultura, comunicación interna y engagement
- Colaborar en la definición y seguimiento de objetivos e iniciativas internas
- Participar en proyectos vinculados con políticas internas y compliance desde la perspectiva de People
- Identificar oportunidades de mejora y contribuir a la optimización de procesos de RRHH
- Trabajar transversalmente con diferentes áreas y stakeholders para garantizar el avance de los proyectos
- Realizar seguimiento continuo de las iniciativas, anticipando bloqueos, dependencias y riesgos y contribuyendo activamente a su resolución
- Dar soporte al equipo de People en otros proyectos transversales asociados al crecimiento y evolución de la organización
Requirements
- Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar
- Experiencia previa participando activamente en proyectos de Recursos Humanos dentro de una compañía
- Experiencia en People Projects, cultura, comunicación interna,
engagement, procesos de RRHH o compliance
- Nivel de inglés C1, imprescindible para desenvolverse diariamente en un contexto internacional
- Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y asumir ownership sobre proyectos e iniciativas
- Perfil proactivo, resolutivo y orientado a la ejecución
- Buena capacidad de organización, priorización y seguimiento de varios proyectos simultáneamente
- Máster o formación especializada en Recursos Humanos o People Management (deseable)
- Experiencia en compañías grandes, multinacionales o estructuras organizativas complejas (deseable)
- Experiencia trabajando con equipos multiculturales y stakeholders internacionales (deseable)
- Conocimientos o experiencia en HR Project Management, Employee Engagement, Culture o Internal Communications (deseable)
- Interés por el ecosistema tecnológico y por desa
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