- Realització d'accions orientades a facilitar la incorporació de persones al mercat laboral.
- Realitzar el diagnòstic de la situació ocupacional de les persones participants als programes.
- Informació, orientació, motivació, formació, assessorament i acompanyament de persones.
- Gestió de l'espai de recerca.
- Treballar amb aquelles dificultats que puguin tenir els usuaris per obtenir una feina, amb l'objectiu de desenvolupar la seva ocupabilitat i aconseguir la seva incorporació al mercat de treball i la conservació del lloc de treball.
- Identificar la demanda concreta de la persona (motivació, expectatives, etc.) i ajustar-la al servei d'inserció laboral.
- Detectar les mancances i necessitats (factors de risc) y les potencialitats (factors facilitadors) relatius als interessos vocacionals,



les competències professionals (actituds, aptituds i coneixements), la formació o la experiència laboral de la persona.
- Disseny de les metodologies i estratègies d’inserció amb els corresponents objectius, continguts i activitats. Planificar els itineraris d’inserció.
- Supervisar les activitats segons el programa i la metodologia establerts.
- Creació i manteniment dels vincles de relació amb empreses i institucions que afavoreixin la inserció.
- Establiment de mecanismes per a garantir la relació de la persona amb els recursos formatius i laborals existents.

📌 TÈCNIC/A D'INSERCIÓ LABORAL (Barcelona)
🏢 Important entitat del tercer sector
📍 Barcelona