HR Generalist (Museros)

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07 sep
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Crowdfarming
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Museros

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Crowdfarming

Museros

Lo que estará sobre tu mesa

El primer día empieza antes de que una persona llegue a planta. El EPI tiene que estar preparado, el uniforme en su sitio y cada persona debe saber dónde tiene que estar y a quién acudir. Eso también es trabajo de People.

CrowdLog es nuestro centro logístico propio: aquí no almacenamos, coordinamos. El producto llega recién cosechado, se selecciona y se empaqueta para viajar a 28 países en menos de 48 horas. Más de 200 personas trabajan en Museros para que eso pase todos los días sin fallar.

Dentro de ese engranaje, People es el equipo que se asegura de que esas 200 personas tengan lo que necesitan para hacer su trabajo: fichajes que cuadran, incidencias resueltas y una incorporación bien acompañada desde el primer día.

Te incorporarás al equipo de People, reportando a la HRBP, y trabajarás codo con codo con Producción y Operaciones. Tu papel será estar cerca de la planta, entender lo que necesita y conseguir que People esté un paso por delante.

Lo que estará sobre tu mesa

People en Museros no se hace desde un despacho. Se hace donde pasan las cosas.





La planta crece al ritmo de la cosecha: más volumen, nuevas incorporaciones, cambios de turno, fichajes que revisar y situaciones que necesitan una respuesta rápida.

Te incorporarás a un equipo que ya tiene una base de procesos y herramientas, pero que busca a alguien con criterio para llevarlos al día a día, detectar qué puede funcionar mejor y hacer que las cosas pasen.

Tendrás responsabilidad directa sobre la gestión de las personas en Museros. Si un fichaje no cuadra, estarás ahí para entender qué ocurre y resolverlo antes de que escale.

Qué vas a hacer

Tu misión: hacer que People funcione al ritmo de la planta y que las personas tengan respuesta cuando la necesitan.
- Control horario y absentismo: gestionarás los fichajes y el absentismo a través de Sesame y convertirás los datos en información beneficioso para que Operaciones entienda qué está pasando.
- Onboarding: cada incorporaci

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