Como integrante de un equipo Agile dentro del área de Tecnología, la persona actuará como representante de las necesidades de negocio y de los usuarios de un producto digital orientado a Recursos Humanos y Comunicación Interna. El producto es una plataforma digital que incluye una intranet corporativa, aplicaciones web y aplicaciones móviles, con un backend de servicios conectado a distintos sistemas internos y externos.
Definir y mantener el backlog del producto, priorizando según valor de negocio, urgencia y capacidad del equipo.
Recoger y analizar necesidades de usuarios y stakeholders, traduciéndolas en épicas e historias de usuario con criterios de aceptación claros.
Participar en la planificación, el refinamiento y demás ceremonias Agile del equipo.
Coordinar dependencias funcionales y técnicas con otros Product Owners y equipos de plataforma.
Hacer seguimiento de métricas de uso y satisfacción, y comunicar avances,



riesgos y decisiones a los stakeholders.
Colaborar en la planificación y el seguimiento del presupuesto del producto.
Formación: titulación universitaria o experiencia equivalente. Se valora formación en metodologías Agile (Scrum, Kanban o SAFe).
Experiencia: 5-6 años en Product Ownership, análisis funcional o gestión de producto digital, colaborando con equipos tecnológicos y de negocio en entornos Agile. Se valora experiencia en productos de RRHH, intranets corporativas o entornos Java.
Competencias: priorización y toma de decisiones basada en datos, capacidad de convertir necesidades ambiguas en requisitos claros, buena comunicación con perfiles técnicos y no técnicos, autonomía y orientación a resultados, e inglés alto (oral y escrito).

📌 Product Owner (España)
🏢 Talenthackers
📍 España