COMETIDO DEL PUESTO:

Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta ocasión a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.

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- Colaborar en el despliegue de las estrategias de gestión del talento así como en la implantación de sistemas/procesos de gestión personas.
- Gestionar procesos de selección, desde la identificación de la necesidad hasta su incorporación en la cooperativa.
- Apoyar en la planificación, coordinación, ejecución y seguimiento de acciones formativas, tanto internas como externas, asegurando su alineación con las necesidades del negocio.
- Colaborar en proyectos de formación, evaluación y desarrollo de talento, así como en la gestión de la cultura interna.
- Definición y preparación de informes e indicadores de seguimiento.




- Participar en la mejora de sistemas y herramientas en los que se soporta la gestión de personas.
- Ser partner de la unidad de negocio asignada, acompañando a la cadena de mando en la gestión de personas.

Requisitos:
FORMACIÓN:

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- Titulación: Formación Universitaria en psicología, sociología, o similar. Se valorará formación especializada en gestión de personas/talento. xqbhyrx
- Conocimientos: Experiencia previa en departamentos de gestión de personas, preferiblemente en entornos cooperativos e industriales.
- Idiomas: nivel alto de euskera y de inglés (C1)

PERFIL PROFESIONAL:

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- Implicación y Compromiso
- Trabajo en equipo
- Habilidades sociales
- Orientación al logro
- Rigor y Calidad
J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a de RRHH (Oñate)
🏢 Ulma Packaging
📍 Oñate