Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.
- Graduado en Psicología, Relaciones Laborales y RRHH, Pedagogía o titulaciones afines.
- Se valorará favorablemente la obtención de un postgrado, o Máster propio en la materia.
- Experiencia mínima al menos un año en puesto similares al ofertado.
PERSONALES:
- Habilidad para identificar y evaluar competencias y habilidades de los candidatos.
- Capacidad para realizar entrevistas efectivas y aplicar técnicas de evaluación.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Comunicación efectiva, asertividad.
- Pensamiento crítico y analítico
DescripciónFunciones
- Analizar las necesidades de contratación de la empresa.
- Redacción, creación y publicación de ofertas laborales.
- Definición y evaluación de perfiles.
- Realización de entrevistas en profundidad, dinámicas de grupo y otras técnicas de selección.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y gestionar la comunicación de los mismos.
- Realizar seguimiento y evaluación de los procesos de selección.
Se ofrece
- Contrato de Trabajo Indefinido
- Jornada Completa
- Salario según convenio.
Este trabajo puede ser el comienzo de algo amplio para ti
Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza. xqbhyrx
- Itinerario de crecimiento ligado
📌 Técnico de Selección (Onteniente)
🏢 Elpuertodesantamaria
📍 Onteniente
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.