- Recollir i revisar les necessitats de contractació comunicades pels responsables dels diferents serveis.
- Verificar la disponibilitat pressupostària i les autoritzacions internes corresponents.
- Preparar i trametre a la gestoria la informació necessària per a noves contractacions, pròrrogues, transformacions, ampliacions o reduccions de jornada, canvis de centre o qualsevol altra modificació contractual.
- Fer el seguiment de les altes, baixes i variacions comunicades per la gestoria.
- Controlar els venciments contractuals i alertar de les actuacions necessàries.
- Gestionar i custodiar els expedients laborals de les persones treballadores.
- Coordinar-se amb la persona responsable de selecció per garantir la correcta incorporació administrativa de les noves contractacions.
- Fer el seguiment de les incidències de personal que afectin nòmina, jornada o contractació.
- Elaborar informes i indicadors de plantilla.
- Donar suport administratiu a la Direcció de Recursos Humans.
- Vetllar pel compliment dels procediments interns en matèria laboral.

📌 TÈCNIC/A D’ADMINISTRACIÓ DE PERSONAL (Barcelona)
🏢 ASPASIM
📍 Barcelona