COMETIDO DEL PUESTO:
Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta ocasión a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.

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- Colaborar en el despliegue de las estrategias de gestión del talento así como en la implantación de sistemas/procesos de gestión personas.

- Gestionar procesos de selección, desde la identificación de la necesidad hasta su incorporación en la cooperativa.

- Apoyar en la planificación, coordinación, ejecución y seguimiento de acciones formativas, tanto internas como externas, asegurando su alineación con las necesidades del negocio.

- Colaborar en proyectos de formación, evaluación y desarrollo de talento, así como en la gestión de la cultura interna.

- Definición y preparación de informes e indicadores de seguimiento.





- Participar en la mejora de sistemas y herramientas en los que se soporta la gestión de personas.

- Ser partner de la unidad de negocio asignada, acompañando a la cadena de mando en la gestión de personas.

Requisitos:
FORMACIÓN:

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- Titulación: Formación Universitaria en psicología, sociología, o similar. Se valorará formación especializada en gestión de personas/talento. xhfqzwm

- Conocimientos: Experiencia previa en departamentos de gestión de personas, preferiblemente en entornos cooperativos e industriales.

- Idiomas: nivel alto de euskera y de inglés (C1)

PERFIL PROFESIONAL:

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- Implicación y Compromiso

- Trabajo en equipo

- Habilidades sociales

- Orientación al logro

- Rigor y Calidad

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📌 Técnico/A De Rrhh (Oñate)
🏢 Ulma Packaging
📍 Oñate