Importante empresa industrial en fase de expansión busca incorporar a un/a Responsable Laboral para liderar su área de gestión de personal.

¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.
Misión del puesto:

La persona seleccionada se encargará de supervisar, coordinar y ejecutar la gestión del ciclo laboral completo y aportando un valor estratégico en la resolución de consultas complejas y la toma de decisiones.

Principales responsabilidades:

-

- Gestión del ciclo de nóminas: Realizar y revisar el cálculo de salarios, retenciones, finiquitos, liquidaciones y seguros sociales (Siltra / Cret@).

- Trámites administrativos: Gestionar altas, bajas, variaciones de datos en la Seguridad Social y contratación a través de Contrat@ y legal: Resolver consultas complejas en materia de derecho laboral, convenios colectivos, despidos.

- Relación con organismos públicos: Representar o gestionar comunicaciones ante el SEPE, la TGSS, la Inspección de Trabajo y el SMAC.





- Reporting y control: Elaborar informes de costes salariales, auditorías laborales y métricas principal para la dirección.

Requisitos mínimos:

-

- Formación: Grado Universitario en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.

- Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años realizando funciones similares, idealmente en asesorías de empresas o departamentos de RR.HH. corporativos.

- Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de la normativa laboral actual y convenios colectivos diversos. xhfqzwm Manejo experto de software laboral (muy valorable, dominio de software específico Sage 200).

- Habilidades: Capacidad analítica, rigor en el manejo de datos, discreción absoluta y excelentes habilidades de resolución de conflictos.

- Jornada laboral: Completa, 100% Presencial

Qué se ofrece:

-

- Estabilidad y desarrollo profesional

#J-18808-Ljbffr

📌 Responsable Departamento Laboral (Córdoba)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Córdoba