¿Te gustaría investigar, diseñar y gestionar la implementación de evaluaciones innovadoras basadas en ciencia? ¿Te interesa el comportamiento humano y entender en profundidad qué elementos inciden en éste?
Si te interesa ser parte del equipo de Ciencia de una startup de tecnología que está transformando la forma en que las empresas descubren y contratan personas Esta es tu posibilidad
¿Qué nos moviliza?
Muchas empresas basan sus procesos de selección de personas en datos poco objetivos y sesgados, como las redes y contactos de los candidatos, el colegio donde estudiaron e incluso sus raíces sociales. Adicionalmente, en muchos casos se utilizan tests obsoletos que no se relacionan con el potencial desempeño de una persona en el trabajo. En Genomawork creemos que a través de la innovación en los métodos de selección y la incorporación de tecnología se puede mejorar esta injusta situación.
¿Qué hacemos?
Genomawork es una plataforma de evaluaciones y people analytics diseñada para contratar a los mejores talentos.
Utilizamos miles de datos generados a partir de juegos basados en neurociencia y otros tests para realizar un análisis predictivo del desempeño laboral.
¿Qué te tocará hacer?
En este rol deberás combinar de manera fluida el rigor científico con aplicaciones prácticas. Deberás garantizar que las herramientas de evaluación tengan una base científica sólida y que la investigación, construcción y seguimiento de éstas se haga en línea con los estándares definidos.
Principales funciones
• Diseñar y desarrollar herramientas de evaluación innovadoras basadas en ciencia que busquen predecir el desempeño laboral.
• Investigar constantemente las mejores prácticas a nivel mundial en el área de evaluaciones laborales.
• Elaborar informes que expliquen los resultados de las evaluaciones y que puedan ser entendidos por nuestros clientes.
• Elaborar contenidos y materiales técnicos de apoyo para nuestros usuarios.
• Asesorar a nuestros clientes sobre los flujos y herramienta