En IED Barcelona buscamos un/a Human Resources Business Partner (HR Business Partner) para incorporarse a nuestro equipo. Buscamos un perfil con una visión generalista de Recursos Humanos, capacidad para acompañar a los equipos y dar soporte a managers y empleados en su día a día. Si te motiva trabajar en un contexto dinámico, colaborativo y en constante evolución, nos encantará conocerte.
¿QUE HARÁS EN ESTA POSICIÓN?
- Gestionar de forma integral los procesos de administración de personal: contratación, altas, bajas, modificaciones contractuales, documentación laboral y archivo.
- Coordinar y supervisar el proceso de nómina junto con la asesoría laboral externa, revisando incidencias y asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral, de Seguridad Social e IRPF.
- Realizar el seguimiento y control de los costes de personal, analizando desviaciones y elaborando informes periódicos para Dirección.
- Analizar y mantener indicadores de Recursos Humanos (KPIs).
- Participar en la elaboración,
seguimiento y control del presupuesto de personal y otros costes asociados al área.
- Garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales y documentales, velando por una correcta gestión administrativa de los procesos de RRHH.
- Dar soporte en auditorías laborales, inspecciones y requerimientos de organismos oficiales.
- Identificar oportunidades de mejora en procesos internos, contribuyendo a la digitalización y optimización de la función de Recursos Humanos.
- Participar en procesos generalistas de RRHH como selección, onboarding, formación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
- Actuar como interlocutor de referencia para managers y empleados en consultas relacionadas con administración de personal, políticas internas y procedimientos de RRHH.
- Colaborar en proyectos transversales del departamento, aportando una visión analítica y orientada a resultados.
PERFIL QUE BUSCAMOS
- Grado en RRLL & RRHH o sim
📌 Human Resources Business Partner (Cataluña)
🏢 ISTITUTO EUROPEO DI DESIGN
📍 Cataluña
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.