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Desde la división Legal de

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- Asesoramiento laboral recurrente a los distintos centros de trabajo, a los delegados y responsables de los distintos aeropuertos.
- Gestión de expedientes disciplinarios y procedimientos sancionadores.
- Redacción de escritos y soporte en materia de absentismo, accidentes de trabajo y conflictos laborales.
- Gestión y seguimiento de inspecciones de trabajo.
- Participación en actos de conciliación (SMAC).
- Asistencia puntual a procedimientos judiciales laborales.
- Participación en procesos de negociación colectiva y relaciones sindicales.
- Interlocución con comités de empresa y secciones sindicales.
- Colaboración en la implantación, seguimiento y evaluación de Planes de Igualdad.
- Grado en Derecho.




- Máster de Acceso a la Abogacía.
- Colegiación o posibilidad de colegiarse.
- Experiencia de 3 años en departamento de Relaciones Laborales o despacho laboralista.
- Experiencia acreditada en Planes de Igualdad.
- Conocimientos sólidos de Derecho Laboral individual y colectivo.
- Disponibilidad para desplazamientos puntuales.

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- Incorporación a una compañía de referencia con presencia nacional.
- Plan de crecimiento profesional.
- Salario acorde con la experiencia aportada.
- 1 día de teletrabajo semanal (según organización del equipo).
- Flexibilidad horaria de entrada entre las 08:00 y las 09:00 horas.
- Jornada intensiva los viernes y en verano.
- 30-31 días de vacaciones.
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📌 Abogado Laboralista 3 años (Madrid)
🏢 Hays
📍 Madrid