Desde Gestamp, estamos buscando incorporar una persona en prácticas al área de Compensación para dar soporte administrativo y analítico en los procesos globales de compensación, contribuyendo al análisis de datos, la gestión de estructuras salariales y el desarrollo de proyectos en un entorno internacional.

Responsabilidades principales • Dar soporte administrativo en los procesos globales de compensación. • Mantener y actualizar bases de datos e información de empleados. • Preparar, consolidar y validar información para análisis salariales y estudios de compensación. • Elaborar informes, presentaciones y documentación de soporte para el área. • Colaborar en estudios de mercado salarial y análisis de competitividad externa. • Dar soporte en los procesos de revisión salarial y gestión del bonus anual. • Participar en actividades relacionadas con clasificación de puestos y job architecture. • Apoyar en el mantenimiento de estructuras salariales y en análisis de equidad interna. • Colaborar en proyectos de reporting, automatización y desarrollo de cuadros de mando de compensación. • Coordinar y realizar el seguimiento de información con equipos de Recursos Humanos de diferentes países.

Requisitos / Cualificaciones • Estudiante de último curso de Grado o Máster en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines.



• Posibilidad de formalizar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. • Muy valorable estar cursando o haber finalizado un Máster especializado en Recursos Humanos. • Se valorará especialmente formación específica en Compensación y Beneficios. • Valorable experiencia académica o conocimientos relacionados con People Analytics, estructuras salariales o análisis de datos de RR. HH. • Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1), imprescindible para desenvolverse en un entorno internacional. • Nivel avanzado de Excel, con capacidad para trabajar con bases de datos y análisis de información. • Se valorarán conocimientos de Power BI y otras herramientas de análisis y visualización de datos. • Perfil organizado, analítico y riguroso, con orientación al detalle y capacidad para trabajar con información confidencial. • Interés por desarrollar una carrera profesional en el ámbito de Compensación, Ventajas y People Analytics.

Información adicional • Posición basada en la sede corporativa de Madrid. • Posición en prácticas a tiempo completo, con una duración aproximada de 12 meses. • Oportunidad de adquirir una visión global de los procesos de compensación en una compañía internacional. • Participación en proyectos relacionados con análisis salarial, estructuras retributivas, job architecture, reporting y People Analytics. • Programa de carácter formativo orientado a desarrollar conocimientos especializados en Compensación.

📌 Compensation Intern (Madrid)
🏢 GESTAMP
📍 Madrid