Barcelona centro | Modalidad híbrida¿Te gustaría trabajar en una asesoría donde puedas gestionar tus clientes con autonomía, aportar criterio y seguir desarrollándote profesionalmente?Buscamos incorporar a un/a técnico/a laboral con experiencia de 2-3 años en asesoría para gestionar de forma integral una cartera de clientes. Queremos contar con una persona organizada, resolutiva y cercana, que disfrute no solo de la parte técnica, sino también del contacto y el asesoramiento a empresas.¿Cuál será tu misión?Te responsabilizarás de la gestión laboral completa de una cartera de clientes, convirtiéndote en su persona de referencia y ofreciéndoles respuestas y soluciones adaptadas a sus necesidades.Tus principales responsabilidades serán:Gestión completa del ciclo administrativo laboral de los clientes.Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.Elaboración y gestión de contratos de trabajo, prórrogas y modificaciones contractuales.Cálculo y confección de nóminas.Gestión de cotizaciones y seguros sociales.Preparación de finiquitos y gestión administrativa de despidos.Elaboración y presentación de los modelos tributarios relacionados con las retenciones del trabajo.Interpretación y aplicación de convenios colectivos.Resolución de consultas y asesoramiento laboral a empresas.Análisis de cada situación para proponer alternativas y soluciones adecuadas,
garantizando un servicio cercano y de calidad.¿Qué buscamos?Al menos 2-3 años de experiencia en una asesoría o gestoría laboral.Formación en Relaciones Laborales, Administración o áreas afines.Experiencia sólida en gestión y cálculo de nóminas.Con conocimiento de contratación, cotizaciones, Seguridad Social y normativa laboral.Valorable experiencia con Sage Despachos o un ERP similar.Capacidad para organizar y gestionar una cartera de clientes con autonomía.Criterio, iniciativa y orientación a la resolución de problemas.Buenas habilidades de comunicación y trato con clientes.Implicación y compromiso con el proyecto.¿Qué ofrecemos?Contrato sólido.Salario de 28.000 € brutos anuales más una retribución variable.Revisión salarial a los seis meses, vinculada a la evolución y el desempeño.Dos días de teletrabajo a la semana.Flexibilidad horaria.Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, cheque guardería y seguro médico.Ayuda económica para el gimnasio.Clases de inglés dentro del horario laboral.Un equipo cercano y colaborativo, con autonomía y oportunidades reales de crecimiento profesional.HorarioDe lunes a jueves: de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00.Viernes: jornada intensiva de 8:30 a 14:00.Jornada intensiva durante agosto y septiembre.#J-18808-Ljbffr
📌 Hrbp Hard (Les)
🏢 Addyou
📍 Les