Nuestro cliente es un importante Hotel de 4* Superior ubicado en la Costa del Sol. Para reforzar su estructura, STANDBY selecciona: Responsable de Recursos Humanos.

El Hotel se encuentra en una importante fase de cambio y de profesionalización a todos los niveles siendo este puesto de nueva creación, lo que significa que la persona seleccionada se encargará de implantar nuevos procesos, procedimientos y políticas de RRHH.

Principales Funciones:

+ Gestión integral de los Recursos Humanos y administración de personal

+ Diseñar la estructura de la plantilla, organigrama, puestos de trabajo y tipos de contratación en coordinación con la Dirección de la empresa y las necesidades de la misma

+ Establecimiento y gestión de políticas, reglamentos y regulaciones de RRHH de acuerdo con la legislación laboral

+ Asesoramiento jurídico-laboral, para lo que contará con el apoyo de asesoría externa de RRHH

+ Con el apoyo de una asesoría laboral, realizar toda la gestión administrativa en materia de personal

+ Gestión de alumnos en prácticas de diferentes escuelas y/o universidades

+ Informes de desempeño

+ Apoyo en auditorías, tanto internas como externas

+ Atención y solución de incidencias del personal

+ Relación y negociación con los representantes de los trabajadores

+ Con el apoyo de un software específico de RRHH, llevar el control de vacaciones, festivos, control y tramitación de bajas por IT, AT, EP, permisos remunerados y otros absentismos

+ Relaciones con la Mutua, con la Sociedad de Prevención de Riesgos Laborales (externalizada) y el Servicio de Vigilancia de la Salud, así como la aseguradora externa en materia de accidentes y seguros de vida

+ Creación de informes y reportes a Dirección y Jefes de Departamento

+ Control de presencia de los trabajadores (fichajes)

+ Elaboración y aplicación del régimen disciplinario





+ Planificación de la formación y el plan de carrera del personal de la empresa, desarrollo y retención del talento

+ Gestión de la formación bonificada a través de FUNDAE

+ Establecimiento de un programa de selección y reclutamiento de personal, así como planes de promoción interna

+ Desarrollo de un plan de acogida y establecimiento de las normas de comportamiento en la empresa en consonancia con la Dirección de la empresa

+ Diseño de un programa de objetivos medibles e incentivos al personal de la empresa

+ Evaluación del desempeño

+ Implementación de programas de motivación y coaching al personal

+ Desarrollo del Plan de Igualdad y auditoría retributiva de la empresa en coordinación de asesoría externa de Igualdad

+ Medidas de conciliación

Perfil Demandado

+ Licenciatura en Derecho, ADE, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Psicología o similar

+ Valorable Máster en Dirección de RRHH

+ Necesaria experiencia en hoteles de mínimo entre 3 y 5 años

+ Perfil orientado a personas y resultados

+ Competencia para construir y administrar efectivamente las relaciones interpersonales en todos los niveles de la empresa

+ Conocimiento de la legislación laboral, en especial la nueva reforma laboral y de las mejores prácticas en RRHH

+ Conocimientos de ofimática nivel usuario y habituado a programas de gestión de personal

+ Buenas dotes de comunicación

Oferta Profesional:

+ Incorporación inmediata a hotel solvente, con un muy buen clima laboral

+ Base de trabajo en la Costa del Sol

+ Proyecto estable y con recorrido competente

+ Condiciones negociadas de forma individual para este proceso de selección de personal

+ Beneficios sociales: manutención a cargo de la empresa, móvil, seguro de accidentes y de vida

Enviar currículum vitae para esta oferta de trabajo + Referencia: 16197158 en el asunto del email a: [email protected]

📌 Responsable de RRHH | Sector Hotelero (Málaga)
🏢 STANDBY.es
📍 Málaga