Buscamos un/a Head of People para liderar y construir la función de Personas en un grupo del sector sanitario en plena fase de crecimiento.
Se trata de una posición estratégica con un fuerte enfoque en la atracción, desarrollo y fidelización del talento médico, así como en la definición de la cultura corporativa y la creación de una función de Recursos Humanos escalable.
La persona seleccionada tendrá la oportunidad de diseñar el departamento de HR desde cero, trabajar de forma muy cercana al equipo directivo y contribuir directamente al crecimiento del negocio. Más que un rol centrado en la administración de personal, buscamos un perfil capaz de generar valor a través de las personas y convertir el talento en una ventaja competitiva.
Responsabilidades:
Atracción de talento:
- Diseñar e implantar la estrategia de captación de talento médico.
- Crear y mantener un pipeline continuo de profesionales altamente cualificados.
- Desarrollar la propuesta de valor al empleado y el employer branding dirigido al colectivo médico.
- Liderar los procesos de selección de principio a fin.
- Construir y mantener relaciones con universidades, sociedades científicas, asociaciones y redes profesionales.
- Colaborar con la dirección en la definición de modelos de compensación para perfiles médicos.
Desarrollo y fidelización
- Diseñar planes de carrera y desarrollo profesional.
- Implantar programas de formación, mentoring y reconocimiento.
- Definir la propuesta de valor para los profesionales sanitarios.
- Desarrollar procesos de evaluación del desempeño y feedback.
- Liderar iniciativas de engagement y retención del talento fundamental.
Cultura y experiencia del empleado
- Definir e impulsar la cultura corporativa.
- Medir el clima laboral mediante herramientas de engagement.
- Diseñar iniciativas de comunicación interna, onboarding y reconocimiento.
- Promover una experiencia de empleado alineada con los valores de la compañía.
Relaciones laborales y operaciones de RRHH
- Supervis
📌 Head of Talent (Madrid)
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📍 Madrid
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