En TaleMtia seguimos creciendo. ¿Te gustaría crecer con nosotros?
En TaleMtia ayudamos a organizaciones públicas y privadas a incorporar el mejor talento. Nuestro crecimiento constante y la confianza que depositan en nosotros nuestros clientes nos llevan a ampliar nuestro equipo.
Buscamos un/a Técnico/a apasionado/a por la selección de personas, con capacidad analítica, orientación al cliente y vocación por identificar el talento que impulsa el éxito de las organizaciones. Si te motiva participar en proyectos de selección tanto para entidades públicas como privadas y formar parte de una consultora en plena expansión, nos encantaría conocerte.
¿Cuál será tu misión?
Gestionar de forma integral procesos de selección para clientes del ámbito público y privado, garantizando una experiencia cualificado, rigurosa y alineada con los estándares de calidad de TaleMtia.
¿Cómo será tu día a día?
Selección para entidades públicas
Redacción, revisión y análisis de bases de procesos selectivos.
Valoración y baremación de méritos y documentación presentada por las personas aspirantes.
Elaboración y aplicación de pruebas de evaluación y pruebas psicotécnicas.
Realización de entrevistas por competencias.
Redacción de informes técnicos y documentación asociada a los procesos.
Asesoramiento técnico durante las diferentes fases de los procedimientos de selección.
Garantizar el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito, capacidad y transparencia.
Selección para empresas privadas
Reuniones con clientes para detectar necesidades de contratación y definir perfiles profesionales.
Diseño, redacción y publicación de ofertas de empleo.
Búsqueda directa de talento mediante LinkedIn y otras fuentes de reclutamiento.
Criba curricular y entrevistas telefónicas de preselección.
Realización de entrevistas por competencias y evaluación de candidaturas.
Elaboración y presentación de informes de candidaturas finalistas.
Seguimiento continuo con clientes y candidatos durante to
📌 TÉCNICO/A DE SELECCIÓN (Madrid)
🏢 TALEMTIA
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.