Responsable de Talento Humano
En
LedaMC
buscamos incorporar un/a
Responsable de Talento Humano
que lidere la gestión de personas y contribuya a crear una excelente experiencia de empleado, acompañando el crecimiento de la compañía a través de la atracción, desarrollo y fidelización del talento.
Trabajará en estrecha colaboración con Dirección y con los responsables de las distintas áreas, asegurando que las políticas y procesos de personas estén alineados con las necesidades del negocio.
¿Cuál será tu misión?
Desarrollar y consolidar el área de Recursos Humanos, impulsando una cultura sólida, acompañando a los equipos y managers y garantizando una gestión eficaz de todo el ciclo de vida del empleado.
Principales responsabilidades
Selección y atracción de talento
Gestionar los procesos de selección de principio a fin: definición de perfiles, búsqueda, entrevistas, evaluación y contratación.
Impulsar acciones de employer branding y mantener una red activa de talento.
Desarrollo y gestión del talento
Detectar necesidades formativas y coordinar el Plan de Formación y las bonificaciones de FUNDAE.
Impulsar iniciativas de desarrollo profesional y evaluación del desempeño.
Acompañar y asesorar a managers en la gestión y desarrollo de sus equipos.
Experiencia del empleado y cultura
Coordinar los procesos de onboarding y offboarding.
Impulsar iniciativas de comunicación interna, engagement, bienestar y ventajas.
Contribuir al desarrollo de una cultura basada en la colaboración, el compromiso y la mejora continua.
Administración de personal y relaciones laborales
Coordinar nóminas, contrataciones, bajas y modificaciones contractuales con la asesoría laboral.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas.
Coordinar las obligaciones relacionadas con igualdad, diversidad, inclusión y prevención de riesgos laborales.
Realizar el seguimiento del Plan de Igualdad y del Plan LGTBI.
Procesos y herramientas de RRHH
Administrar y mejorar
📌 Responsable de RR. HH. (Madrid)
🏢 Ledamc
📍 Madrid