para incorporarse a una compañía consolidada del sector servicios ubicada en Barcelona.
Buscamos un perfil con experiencia sólida en
administración de personal y relaciones laborales , que quiera asumir una posición estable, transversal y con autonomía dentro del departamento de Recursos Humanos.
Se trata de una posición especialmente atrayente para profesionales acostumbrados/as a trabajar con
plantillas amplias, diferentes casuísticas laborales y entornos dinámicos , participando de forma directa en la gestión diaria de las personas.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Administración de personal y contratación
Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
Gestión de
Sistema RED / SILTRA .
Elaboración y gestión de contratos laborales.
Comunicación de contrataciones y movimientos laborales.
Gestión de vacaciones, permisos, IT y absentismo.
Control y seguimiento de jornada.
Elaboración de liquidaciones y finiquitos.
Gestión y actualización de documentación laboral.
Gestión de procesos de
subrogación de personal .
Nómina
Confección y/o revisión del proceso mensual de nómina.
Gestión de incidencias y variables.
Revisión y resolución de consultas relacionadas con nómina.
Coordinación con asesoría externa cuando corresponda.
Utilización de herramientas de gestión de nómina como
A3, Sage, Nominaplus o similares .
Relaciones laborales
Aplicación e interpretación de convenios colectivos.
Resolución de consultas laborales.
Gestión de apercibimientos, sanciones y expedientes disciplinarios.
Interlocución con representación legal de los trabajadores.
Gestión y seguimiento de conflictos laborales.
Soporte y asesoramiento laboral a responsables internos.
Interlocución con organismos oficiales e Inspección de Trabajo.
Selección y gestión de personas
Gestión de procesos de selección, principalmente de perfiles operativos.
Publicación de ofertas y cribado curricula
📌 Técnico de recursos humanos (Barcelona)
🏢 Lhh
📍 Barcelona
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.