Buscamos un/a Head of People para liderar y construir la función de Personas en un grupo del sector sanitario en plena fase de crecimiento. Se trata de una posición estratégica con un fuerte enfoque en la atracción, desarrollo y fidelización del talento médico, así como en la definición de la cultura corporativa y la creación de una función de Recursos Humanos escalable. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de diseñar procesos desde cero, trabajar de forma muy cercana al equipo directivo y contribuir directamente al crecimiento del negocio. Más que un rol centrado en la administración de personal, buscamos un perfil capaz de generar valor a través de las personas y convertir el talento en una ventaja competitiva.
Responsabilidades:
Atracción de talento: Diseñar e implantar la estrategia de captación de talento médico. Crear y mantener un pipeline continuo de profesionales altamente cualificados. Desarrollar la propuesta de valor al empleado y el employer branding dirigido al colectivo médico. Liderar los procesos de selección de principio a fin.



Construir y mantener relaciones con universidades, sociedades científicas, asociaciones y redes profesionales. Colaborar con la dirección en la definición de modelos de compensación para perfiles médicos.
Desarrollo y fidelización Diseñar planes de carrera y crecimiento profesional. Implantar programas de formación, mentoring y reconocimiento. Definir la propuesta de valor para los profesionales sanitarios. Desarrollar procesos de evaluación del desempeño y feedback. Liderar iniciativas de engagement y retención del talento clave. Cultura y experiencia del empleado Definir e impulsar la cultura corporativa. Medir el clima laboral mediante herramientas de engagement. Diseñar iniciativas de comunicación interna, onboarding y reconocimiento.
Promover una experiencia de empleado alineada con los valores de la compañía. Relaciones laborales y operaciones de RRHH Supervisar la administración de personal y el proceso de nóm

📌 Head of talent (España)
🏢 Adsearch
📍 España