En hôma somos especialistas en crear hogares llenos de personalidad. Con más de 60 tiendas y un equipo en crecimiento constante, apostamos por una cultura cercana, dinámica y orientada a las personas. Nuestro éxito se construye sobre equipos comprometidos, diversos y apasionados por el retail y la experiência del cliente.
Para seguir impulsando este crecimiento, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección de Personal que quiera formar parte de un proyecto sólido, humano y en plena expansión.
Tu misión
️ Responsabilidades principales
- Gestión integral de procesos de selección (publicación, cribas, entrevistas, feedback, cierre).
- Colaboración directa con managers para definir perfiles y necesidades de contratación.
- Entrevistas telefónicas, presenciales y por videollamada.
- Coordinación de dinámicas de grupo y assessment centers cuando sea necesario.
- Seguimiento de indicadores de reclutamiento (tiempos, ratios, calidad de contratación).
Requisitos
- Formación en Recursos Humanos, Psicología, Gestión de Personas o similar.
- Experiência previa en selección, preferiblemente en retail o entornos de alto volumen.
- Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.
- Habilidades de comunicación, escucha activa y trato cercano.
- Dominio de herramientas de reclutamiento y ATS.
- Valorable: conocimientos de portugués y/o experiência en entornos multinacionales.
- Carnet de conducir y vehículo propio
Qué ofrecemos
- Integración en un equipo vibrante, colaborativo y orientado a las personas.
- Oportunidades reales de crecimiento dentro de una empresa en expansión.
- Formación continua y acompañamiento desde el primer día.
- Descuentos exclusivos en productos hôma, una vez se ha superado el periodo de prueba.
- Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba y paquete retributivo competitivo acorde a la experiência.
- Horario de 09:00 a 18:00 de lunes a viernes
- Ubicación de las oficinas centrales en el Centro Comercial de Islazul (M
📌 Ténico/a de Selección (Madrid)
🏢 Homa
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.