Director/a de People – Azigrene | Valencia (Madrid)

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07 sep
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Workfully
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Madrid

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Company:

Confidential
Why candidates should join

Azigrene

es una compañía con más de 20 años de trayectoria y un equipo de aproximadamente 70 personas, recientemente incorporada a un grupo empresarial en crecimiento.
Hasta ahora, la gestión de personas ha estado muy vinculada directamente a los socios y gerentes de la compañía. Por este motivo, la función de People se encuentra en una fase inicial de profesionalización y evolución.
Buscamos incorporar a una persona que quiera asumir un reto con

mucho recorrido, autonomía y capacidad de impacto , convirtiéndose prácticamente en quien construya y consolide la función de People de Azigrene.
About The Role

Tu misión

Como

Director/a de People , serás la persona de referencia de People dentro de la compañía y actuarás como partner directo de los socios, managers y equipos.
Tu principal misión será

crear, ordenar y profesionalizar la función de People , combinando una visión estratégica con una participación muy directa en el día a día de la organización.




Será una posición especialmente atractiva para una persona que disfrute construyendo desde cero, dando forma a procesos, generando cultura y acompañando a una organización en plena evolución.
Reportarás directamente a la

CPO / Directora de People & Corporate del grupo .
Inicialmente no tendrás equipo directo a cargo, por lo que buscamos un perfil con un elevado nivel de autonomía, capacidad de priorización y una clara orientación

hands-on . Contarás, no obstante, con el apoyo de las funciones corporativas de

Recruitment, Formación, Cultura y Área Laboral , ubicadas en Barcelona.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades

Construir y liderar la función de People
Definir y poner en marcha la hoja de ruta de People de Azigrene.
Crear, ordenar y profesionalizar los procesos y políticas de gestión de personas.
Identificar las prioridades de People y traducirlas en acciones concretas.
Establecer criterios, herramientas y dinámicas que permitan una gestión más h

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