Formar parte de Sandos significa contribuir a que cada
estancia sea una experiencia única, disfrutar del trabajo con
nuestros huéspedes y del compañerismo del equipo, y llenar de
sonrisas cada momento que compartimos. Visión del Rol: Como parte
del equipo Laboral, desempeñarás un papel principal en la gestión
administrativa y laboral del personal en un entorno con múltiples
cedes a nivel nacional, garantizando la correcta aplicación de los
procedimientos internos y el cumplimiento de la normativa vigente.
Participarás en la correcta gestión de nóminas, así como en la
administración de altas, bajas y modificaciones contractuales,
registros de jornada y demás documentación laboral. Asimismo,
brindarás soporte en la resolución de consultas y en la ejecución
de tareas relacionadas con la administración de personal,
colaborando en el seguimiento de ausencias y vacaciones, así como
en la gestión de incidencias y accidentes de trabajo, contribuyendo
al óptimo funcionamiento del área. Principales funciones: Mantener
actualizada y organizada toda la información laboral y




administrativa del personal asegurando la confidencialidad y
protección de datos. Realizar altas/bajas en Sistema RED. Gestionar
documentación vinculada a nuevas contrataciones, renovaciones y
desvinculaciones, cumpliendo siempre la normativa vigente. Gestión
administrativa de prevención de riesgos laborales, accidentes de
trabajo e incapacidades temporales. Dar soporte al equipo en
materia de formación. Apoyar al equipo en la aplicación del
convenio colectivo, normativa laboral vigente y políticas internas.
Colaborar bajo la coordinación de la persona responsable del área
laboral en los procesos de control de vacaciones, festivos,
ausencias y variaciones mensuales de nómina. Estudios/Formación:
Esencial: Grado en Relaciones Laborales, ADE, Gestión de Recursos
Humanos. Conocimientos en legislación laboral y administración de
personal. Deseable: Master o Postgrado en área de Prevención de
Riesgos Laborales o Recu

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