FUNCIONES: - Garantizar los procesos de administración
de personal, respondiendo de la correcta ejecución de cada uno.
-Dar soporte a la Dirección del Centro en las comunicaciones a los
empleados relativas a cualquier asunto sobre relaciones laborales,
asumiendo el rol de persona de referencia ante dudas o solicitudes.
-Elaborar y calcular las nóminas de los empleados (salarios,
deducciones e incentivos). -Gestionar altas, bajas y cotizaciones
en la Seguridad Social. -Aplicar retenciones de IRPF y tramitar
impuestos relacionados. -Controlar incidencias como bajas médicas,
vacaciones o permisos. -Preparar contratos, finiquitos y resolver
dudas del personal. -Asegurar el cumplimiento de la normativa de
prevención de riesgos laborales y analizar la siniestralidad, así
como coordinar con servicio de prevención mancomunado las visitas
de toma de datos anuales, comunicando las incidencias detectadas.
REQUISITOS -Licenciatura en Derecho, Psicología. Diplomado
Relaciones Laborales, ADE. -Experiencia con software de RR. HH
-Experiencia en realización del ciclo de la nomina completo -
Cobertura baja maternidad posibilidad de posterior
incorporacion

📌 Tecnico de nominas/ personal( baja maternidad) (Madrid)
🏢 AUREN Personas
📍 Madrid